Встановлення окладів працівникам бюджетних установ
Вантажиться...
Файли
Дата
2014
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Відповідно до Кодексу законів про працю України ст. 94 заробітна плата — це винагорода обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за вико-нану ним роботу.
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконува-ної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
According to the Labour Code of Ukraine century. 94 wage - a reward calculated, usually in monetary terms, which the owner or authorized body shall pay the employee for the use NAS-it job.
The salary depends on the complexity and Conditions executable-term work, professional competencies of the employee, the results of his work and business enterprises, institutions, organizations, and the maximum size is not limited.
Опис
Ключові слова
заробітна плата, виконання роботи, умови праці, wage, performance, conditions, кафедра обліку і аудиту
Бібліографічний опис
Ткаченко, Н. М. Встановлення окладів працівникам бюджетних установ / Н. М. Ткаченко // Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку підприємств харчової промисловості : всеукраїнська науково-практична конференція, 24-25 квітня 2014 р. - К. : НУХТ, 2014. - С. 46-49.