Перегляд за Автор "Petukhova, Olga"

Зараз показуємо 1 - 6 з 6

Building an effective model of intelligent entrepreneurship development in digital economy
(2021) Ostrovska, Halyna; Tsikh, Halyna; Strutynska, Iryna; Kinash, Iryna; Petukhova, Olga; Golovnya, Оlena; Shehynska, Natalia
This paper explores peculiarities in the formation and development of intelligent entrepreneurship as a new social phenomenon of national economies and the imperatives of its manifestation in the economic environment. The relationship between intelligent, informational, and innovative activities that shape the environment of modern entrepreneurship has been established. A new understanding of the essence of “intelligent entrepreneurship” and “talent management” categories has been proposed. The value of human capital, the realization of intelligent capabilities of the individual is recognized as the basic value of intelligent entrepreneurship. It has been proven that in modern conditions the most promising for national economies is the transition to open innovation models. It is noted that the development and effective use of intelligent potential are due to the need to increase the efficiency of innovation, science, and education systems, which ensures the economic growth of the national economy. The structure of intelligent potential of entrepreneurship under the conditions of digital transformation of the economy has been built. Original views on the essence and significance of the talent management system are presented. It is noted that intelligent entrepreneurship requires a holistic approach. The classification of communities of intelligent practitioners has been devised. The system of management of advanced reproduction of the latest knowledge of business entities has been formed. The directions of digital transformation of intelligent entrepreneurship have been outlined. A system-integrated methodological approach to determining the Index of digital transformation of business entities has been devised. The study results build on the theoretical and practical aspects of intelligent entrepreneurship, contribute to the effective use and development of the intelligent potential of entrepreneurial organizations and their network associations.
Development of collective intelligence in the enterprises’ digital transformation
(2023) Ostrovska, Halyna; Strutynska, Iryna; Sherstiuk, Roman; Petukhova, Olga; Yasinetska, Iryna
We deployed a science position regarding the progress of the enterprises collective intellect based on one of the main components – human capital computer knowledge. Emphasis is placed on anthropocentricity, which plays a decisive role in the business structures innovative activity. Our study argued the demand for joint intellect technologies in the enterprises’ cyber conversion. We highlighted the mass cooperation fundamental principles, which are based on a new management paradigm and proposed a new understanding of the categories essence: “digital competence”, “digital competency” and “knowledge culture”. Our research revealed computer knowledge concept subject status as an imperative for the joint intellect improvement. We analyzed the “EU digital competencе frameworks”; proposed the computer literacy framework for the enterprises’ staff capital; determined the primary role of education in the context of the society digital proficiency formation. We improved the science and methodical approach to determining company’s staff capital computer literacy level based on analysis of “EU digital competencе frameworks”. The proposed method makes it possible to determine the cyber maturity potential and readiness for computer technologies implementation into business practice in order to ensure its development. The results of authors’ science projects and practical recommendations contribute to the effective use and development of the business organizations’ collective intelligence and their network associations in the conditions of cybernated conversion. Розвинута наукова позиція щодо розвитку колективного інтелекту підприємств на основі однієї з основних складових – цифрової грамотності людського капіталу. Наголошується на людиноцентризмі, який відіграє вирішальну роль у інноваційній діяльності бізнес-структур. Аргументована затребуваність технологій колективного інтелекту в умовах цифрової трансформації підприємств. Висвітлено основоположні принципи масової співпраці, які ґрунтуються на новій парадигмі управління. Запропоноване нове розуміння сутності категорій «цифрова компетенція», «цифрова компетентність» та «культура знань». Розкритий суб’єктний статус концепції цифрової грамотності як імперативу розвитку колективного інтелекту. Проаналізовані «рамки цифрових компетенцій ЄС» та запропоновані рамки цифрової грамотності для людського капіталу підприємств. Визначено першочергову роль освіти в контексті формування цифрової грамотності суспільства. Удосконалено науково-методичний підхід щодо визначення рівня цифрової грамотності людського капіталу підприємства на основі проведеного аналізу «рамок цифрових компетенцій ЄС». Запропонований метод дає змогу визначити потенціал цифрової зрілості та готовності до імплементації цифрових технологій у практику бізнесу з метою забезпечення його розвитку. Результати наукових розробок і практичні рекомендації авторів сприяють ефективному використанню та розвитку колективного інтелекту підприємницьких організацій, їх мережевих об’єднань в умовах цифрової трансформації.
Innovative and resource aspects of food safety providing
(2014) Petukhova, Olga; Strunin, Viktor
Given article describes five-step algorithm proposed by authors that should help to provide food safety production, based on principles of actuality, responsibility and resource saving. There are different correlations and interdependences, levels and decisions of food safety providing shown at this article. The prerequisites and the role of innovation changes and renewable power sources described as well. The balance of key components of food enterprises’ activity is proposed in the article. Дана стаття описує п’ятиступенчатий алгоритм, запропонований авторами, який повинен допомогти забезпечити безпеку виробництва харчових продуктів, заснований на принципах актуальності, відповідальності та економії ресурсів. У статті показано різні кореляції і взаємозалежності, рівні і рішення забезпечення продовольчої безпеки. Також описано передумови та роль інноваційних змін та відновлюваних джерел енергії. У статті запропоновано баланс основних компонентів діяльності харчових підприємств.
Methodical approaches to the determination of readiness of introduction of «blue ocean» strategy on the enterprises of food industry
(2020) Belova, Tatyana; Krainiuchenko (Fornolyak), Olga; Rozumey, Svitlana; Petukhova, Olga
In the conditions of competition improvement there is a necessity to find new decisions in relation to the development and strategies that will be able to provide proof market positions. One of such decisions is the conception of market space creation free from competition − so-called "blue ocean". However, there is a large variety of open questions of practical realization of the marked conception. Accordingly, the aim of the research is the development of suggestions in relation to the choice of optimal way of "blue ocean" strategy forming. To achieve the aim of the article, firstly, the factors that are the pre-condition for transition from existed market space to new one were outlined, and, secondly, methodical recommendations in the relation to realization of "blue ocean" strategy were designed. Offered approaches envisage the evaluation of strategic position of industry/company by establishment and quantitative measuring of factors, that have positive and negative influence (named, accordingly, by success and challenges), and also the research of company’s tuning degree to perception of "blue ocean" strategy. To find out the strategic position of industry/company the recommended matrix "success – challenges", that helps to envisage actions in direction of motion to blue space. The designed methodical approaches were approved on the example of Public joint stock company "Obolon". Introduction of the offered recommendations in relation to realization of "blue ocean" conception will promote the search of new strategic decisions which help companies to develop the unique market space.
Methodical bases of Formation of Tasks and Development of Risk-oriented Strategy of Development of the Enterprises in the Conditions of Internationalization and Economic Globalization
(2020) Novikova, Innola; Petukhova, Olga; Apostol, Myhaylo; Fedun, Igor; Cherkasov, Andrii
The main issues of formation of risk-oriented strategy of enterprise development in modern conditions are considered in the article. The conditions of functioning of enterprises in the conditions of globalization and internationalization are determined. In modern business conditions, companies are looking for new approaches to strengthening their position in the market, this is what requires the improvement of enterprise management systems. The basis that will ensure the effective functioning of enterprises, we consider the mechanism of economic activity, focused on process management, which provides a clear formalization, structure of risk management processes. The developed mechanism of formation of risk-oriented development strategy makes it possible to adapt each of the five proposed stages to the specifics of enterprises in the current globalization of the economy, taking into account the tasks of their innovative development and the possible impact of many risks. And ensuring an effective enterprise risk management system. The article substantiates the possibility of implementing a risk management methodology based on a system. У статті розглянуто основні питання формування ризик-орієнтованої стратегії розвитку підприємства в сучасних умовах. Визначено умови функціонування підприємств в умовах глобалізації та інтернаціоналізації. У сучасних умовах ведення бізнесу компанії шукають нові підходи до зміцнення своїх позицій на ринку, саме це вимагає вдосконалення систем управління підприємством. Основою, яка забезпечить ефективне функціонування підприємств, ми вважаємо механізм господарської діяльності, орієнтований на управління процесами, що забезпечує чітку формалізацію, структуру процесів управління ризиками. Розроблений механізм формування стратегії розвитку, орієнтованого на ризик, дозволяє адаптувати кожен із п’яти запропонованих етапів до особливостей підприємств в умовах сучасної глобалізації економіки з урахуванням завдань їх інноваційного розвитку та можливого впливу багатьох ризиків і забезпечення ефективної системи управління ризиками на підприємстві. У статті обґрунтовується можливість впровадження методології управління ризиками на системній основі.
Organizational and economic mechanism of regulation of international educational migration
(2020) Reznik, Nadiia; Fedun, Igor; Smutchak, Zinaida; Petukhova, Olga; Artamonova, Galina
The article considers the peculiarities of migration processes in Ukraine. Attention is focused on the trends of educational migration. The positive and negative consequences of educational migration for recipient countries and donor countries have been identified. The purpose of the article is to reveal the features of modern educational migration, in particular in Ukraine, as an urgent problem of higher education, to identify its features, consequences and identify the main measures to ensure its regulation. Organizational and economic bases of the mechanism of management of educational migration are developed, formation of which is impossible without building active cooperation of the basic subjects - institutional bodies of the state, employers, establishments, public organizations, youth volunteer organizations and associations and able-bodied young citizens entering the market of educational services, and later on the labor market (based on a survey conducted to identify the level of potential educational migrants). В статті розглядаються особливості міграційних процесів в Україні. Увага акцентована на тенденціях прояву освітньої міграції. Виявлено позитивні та негативні наслідки освітньої міграції для країн-реципієнтів та країн-донорів. Мета статті полягає у розкритті особливостей сучасних освітніх міграцій, зокрема в Україні, як актуальної проблеми функціонування вищої освіти, виявленні її особливостей, наслідків та виявленні основних заходів щодо забезпечення її регулювання. Розроблено організаційно-економічні засади механізму управління освітньою міграцією, формування якого неможливе без побудови активної співпраці основних суб’єктів – інституційних органів держави, роботодавців, установ, громадських організацій, молодіжних волонтерських організацій та об’єднань і працездатних молодих громадян, які виходять на ринок освітніх послуг, а згодом і на ринок праці (на основі проведеного соціологічного дослідження, з метою виявлення рівня потенційних освітніх мігрантів).