Гендерна асиметрія на ринку праці є одночасно результатом розвит-ку суспільства і джерелом багатьох його проблем, та знаходиться в епі-центрі уваги наукової спільноти, представників політичної еліти і гро-мадських діячів, пересічних дослідників, які намагаються розібратись у складних причинно-наслідкових зв'язках, що породжують формування та підтримку дисбалансу в усіх аспектах економічної активності трудових ресурсів за ознакою статі, а також її впливу на склад, струк- туру і рух робочої сили. Gender asymmetry in the labor market is both the result of develop-ment of society and the source of many of its problems, and is located in the epi-center of attention of the scientific community, representatives of the political elite and civic leaders, ordinary researchers who are trying to understand the complex causal connections' yazkah that give rise to formation of imbalance and support in all aspects of economic activity workforce by gender, as well as its influence on the composition and structure of the labor movement.
