Матеріали конференцій
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Документ Формування кадрової безпеки у системі соціально-економічної безпеки підприємства(2022) Драган, Олена ІванівнаДосліджуються питання формування системи кадрової безпеки на підприємстві. Узагальнені підходи до сутності поняття «кадрова безпека». Обґрунтовані напрями забезпечення кадрової безпеки на підприємстві. Узагальнена класифікація загроз щодо кадрової безпеки (зовнішні та внутрішні). Запропонована схема системи кадрової безпеки підприємства. The issues of formation of the personnel security system at the enterprise are investigated. Generalized approaches to the essence of the concept of "personnel security". The directions of ensuring personnel security at the enterprise are substantiated. Generalized classification of threats to personnel security (external and internal). The scheme of the personnel security system of the enterprise is offered.Документ Пропозиції з удосконалення організації оплати праці на підприємстві(2014) Левчук, Олександр; Драган, Олена ІванівнаОрганізація оплати праці - одна з ключових проблем в сучасній економіці України. На всіх етапах розвитку економіки заробітна плата була одним з головних чинників, що забезпечують ефективну систему матеріального стимулювання працівників і що формують мотиваційний механізм трудової активності. Від її успішного рішення багато в чому залежать як підвищення ефективності виробництва, так і зростання добробуту людей, сприятливий соціально-психологічний клімат в суспільстві. Оплата праці є основним інструментом підвищення ефективності праці працівників. Organization of wages - one of the key problems in the modern economy of Ukraine. At all stages of economic development wages were one of the main factors that provide an effective system of financial incentives for workers and forming a motivational mechanism of labor activity. From the successful solution depends largely on how to improve production efficiency and the welfare of the people favorable socio-psychological climate in society. Wages are a major tool for improving the efficiency of workers.Документ Формування системи мотивації та стимулювання праці на підприємстві(2014) Кіріяченко, Наталія; Драган, Олена ІванівнаВ умовах, що склалися в Україні на нинішньому етапі її розвитку, проблема мотивації особистості набула важливого значення, оскільки вирішення задач, які стоять перед суспільством, можливе лише за умови створення належної мотиваційної основи, здатної спонукати персонал підприємств до ефективної діяльності. In the circumstances in Ukraine at the present stage of its development, the problem of motivation personality gained importance as solving problems facing society, is possible only with the establishment of appropriate motivational bases that can encourage staff to efficient operation of businesses.Документ Управління конкурентоспроможністю персоналу підприємства(2014) Бадах, Юлія Петрівна; Драган, Олена ІванівнаВ умовах ринкових відносин на конкурентоспроможність підприємства впливає забезпечення конкурентоспроможності персоналу. Які б нові технології не впроваджували на підприємстві, як би позитивно не впливали фактори зовнішнього середовища на діяльність організації, без висококваліфікованого персоналу, готового до цих змін, підприємство не зможе досягти бажаних результатів. Конкурентоспроможний персонал організації - це вагома частина конкурентоспроможності організації. In market conditions affecting the competitiveness of enterprises to ensure competitiveness staff. Whatever new technology is not implemented in the company, as it were positively influenced by environmental factors on the activities of the organization, without highly trained staff ready for these changes, the company will not achieve the desired results. Competitive staff organization - a significant part of competitiveness.