Матеріали конференцій
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Методики вивчення індивідуальних та групових особливостей мотиваційної сфери(2014) Правдива, Аліна Валеріївна; Литвинюк, Ольга ПетрівнаУ сучасних умовах, проблеми мотивації не ставляться під сумнів ні наукою, ні практикою. Від чіткої розробки системи мотивації залежить підвищення соціальної та творчої активності працівників, а також кінцеві результати підприємства вцілому. Ефективне управління мотивацією можливо, за умови, визначення індивідуальних та групових особливостей мотиваційної сфери особистості. In modern terms, the problem of motivation untainted neither science nor practice. From clear motivation system development depends on improving the social and creative activity of workers as well as the outcomes of the enterprise as a whole. Effective management motivation may have provided definitions of individual and group motivational features of a personality.Документ Основні методи мотивації працівників(2014) Маєвська, Каталіна Вячеславівна; Литвинюк, Ольга ПетрівнаЖодна система управління не стане ефективно функціонувати, якщо не буде розроблена ефективна модель мотивації, тому що мотивація спонукає конкретного індивіда й колектив у цілому до досягнення особистих і колективних цілей. Проблема мотивації, методів мотивації завжди була і буде актуальною у різних країнах, так як від чіткої системи мотивації залежить не лише активність працівників, але і кінцеві результати підприємства. Для цього й існують різні методи мотивації працівників. No control system will not function effectively unless developed an effective model of motivation, because motivation prompts a particular individual and the collective as a whole to achieve personal and collective goals. The problem of motivation, methods of motivation has always been and will be relevant in different countries, because of the clear motivation system depends not only active employees, but the final results of the company. To do this, and there are different methods of employee motivation.