Матеріали конференцій
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498
Переглянути
33 результатів
Результати пошуку
Документ Конкурентоспроможність персоналу як стратегічний напрям розвитку підприємств(2018) Закревська, Людмила МиколаївнаВ роботі досліджено методи оцінки рівня конкурентоспроможності персоналу. Визначено особливості персоналу як об’єкта стратегічного управління. Methods of assessing the level of competitiveness of personnel are investigated in this work. The features of the personnel as the object of strategic management are determined.Документ Професійна етика персоналу підприємства сфери гостинності та шляхи її удосконалення(2018) Тимофеєва, О; Ковешніков, Володимир СергійовичРозкриті питання професійної етики персоналу підприємства сфери гостинності. Issues of professional ethics of the hospitality industry staff are discussed.Документ Сучасні технології управління персоналом на туристичному підприємстві(2018) Корнелюк, М.; Басюк, Дарія ІванівнаРозкриті сучасні технології управління персоналом туристичного підприємства. The modern technologies of personnel management of the travel company are revealed.Документ Управління адаптацією персоналом на підприємствах туристичної сфери(2018) Слюсар, Марія Олегівна; Погуда (Шиян), Наталія ВікторівнаПроаналізовано адаптаційні програми для нових працівників на туристичному підприємстві. The adaptation programs by new personnel at travel company are analyzed.Документ Удосконалення системи управління персоналом підприємства(2017) Федоренко, Альона Вікторівна; Кутас, Олена ОлександрівнаРозглянуто питання удосконалення системи управління персоналом підприємства. The issues of improvement of the personnel management system of the enterprise are considered.Документ How to make personnel more motivated(2014) Yakivchyk, VladislavaMotivation is not a set of general rules, because there are different methods of how to motivate an individual.Документ Оцінка ефективності управління персоналом(2014) Пашко, Христина ВолодимирівнаУправління персоналом — це важливий процес, бо злагоджена робота персоналу та інтерес працівників, напряму пов’язані з успіхом компанії. Human Resources - is an important process for coordinated work of staff and interest of employees directly related to the success of the company.Документ Застосування методів нематеріальної мотивації персоналу(2014) Мельниченко, Сергій ОлександровичПерсонал є основним джерелом продуктивності та ефективності праці підприємства. Персонал является основным источником производительности и эффективности труда предприятия. Staff are a major source of productivity and work efficiency of the company.Документ Підвищення конкурентоспроможності персоналу на основі збереження й розвитку людського потенціалу підприємств(2014) Гайшук, Юлія ВячеславівнаРізномаїтгя мотиваційних моделей на підприємствах об'єктивно потребує різних методичних підходів до оцінки конкурентоспроможності персоналу в ринкових умовах господарювання. The variety of incentive models for business objectively requires different methodological approaches to assessing competitiveness staff in market conditions.Документ Роль психології у забезпеченні еногастрономічного туризму(2015) Чугаєва, Наталія ЮріївнаЗвертаючись до тематики еногастрономічного туризму, слід зазначити, що дана проблема органічно взаємопов’язана із необхідністю забезпечення психологічної компетентності персоналу туристичного бізнесу. Turning to the subject of enogastronomic tourism, it should be noted that the problem is organically linked with the need to provide psychological competency tourism.