Матеріали конференцій
Постійне посилання колекціїhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7498
Переглянути
10 результатів
Результати пошуку
Документ Atomic energy and its significance in the soviet years(2018) Pidhoretskii, Konstantin; Chala, KaterynaДокумент Solar power in Ukraine(2018) Chala, Kateryna; Sagan, AlexandraДокумент What is biogas(2018) Lisenko, T.; Chala, KaterynaДокумент Types and sources of alternative energy. Methods of their implementation(2018) Chala, Kateryna; Lyashuk, VitalyДокумент Energy sources(2018) Tsos, Andriy; Chala, KaterynaДокумент Advantages and disadvantages of nuclear power(2018) Koval, Alexander; Chala, KaterynaДокумент Electrical power industry(2018) Birchenko, Alexander; Chala, KaterynaДокумент What are alternative energy sources?(2018) Martenyuk, Vladimir; Chala, KaterynaДокумент Solar electricity- renewable energy(2018) Zaychuk, Andriy; Chala, KaterynaДокумент Встановлення окладів працівникам бюджетних установ(2014) Ткаченко, Надія МарківнаВідповідно до Кодексу законів про працю України ст. 94 заробітна плата — це винагорода обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за вико-нану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконува-ної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. According to the Labour Code of Ukraine century. 94 wage - a reward calculated, usually in monetary terms, which the owner or authorized body shall pay the employee for the use NAS-it job. The salary depends on the complexity and Conditions executable-term work, professional competencies of the employee, the results of his work and business enterprises, institutions, organizations, and the maximum size is not limited.