Статті
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7372
Переглянути
7 результатів
Результати пошуку
Документ Удосконалення методичних підходів до оцінки конкурентоспроможності персоналу промислового підприємства(2016) Сологуб, Олена Петрівна; Никоненко, Андрій ВолодимировичНа сьогоднішній день в Україні спостерігається суттєве посилення конкуренції між підприємствами. Фундаментальну роль у відповідній конкурентній боротьбі відіграє персонал. Це актуалізує удосконалення методик оцінки його конкурентоспроможності. Наявні методики дають можливість провести глибокий аналіз конкурентоспроможності персоналу. Проте їх точність не є достатньо високою через проблемність доступу до інформації про персонал конкурентів, застосування експертного підходу, недостатньо чітких критеріїв відбору вихідних показників для аналізу. В статті запропоновано методику оцінки конкурентоспроможності персоналу, яка проводиться на основі даних звітності підприємств, наявних в загальному доступі в мережі Інтернет. Відповідні вихідні показники аналізу можуть бути чітко виміряні без залучення експертів. В основу відбору вихідних показників для аналізу покладено системний підхід, а саме матрицю відносин. Запропонована в статі методика оцінки конкурентоспроможності персоналу призначена для використання в сфері матеріального виробництва.There is a significant increase in competition between enterprises in Ukraine today. The staff is playing a fundamental role in this competition. Therefore the improvement of estimation methods of the personnel competitiveness is actual. Existing methods give the opportunity of the qualitative analysis of the personnel competitiveness. But their accuracy is not high enough because of difficulties of access to information about competitors’ staff, the use of the expert approach; criteria for the selection of a baseline for the analysis is not enough clear. In the article the proposed technique of an estimation of personnel competitiveness is based on the reports of the companies, available in the Internet. Appropriate initial analysis indicators can be accurately measured without the involvement of experts. The selection of the initial indices is based on the systematic approach, namely the relationship matrix. The proposed in the article method of estimating the competitiveness of personnel is intended for use in material production.Документ Вигідно підприємству і людям(2004) Сологуб, Олена Петрівна; Репіч, Тетяна АнатоліївнаУ статті розглянуто базові методи упорядкування асортименту хлібопекарських підприємств, запропоновано математичну модель, що дозволяє вибрати оптимальну глибину асортиментного ряду, спираючись на показники рентабельності та маржі прибутку. In the article the basic techniques range ordering bakeries proposed mathematical model to choose the optimum depth of product range, based on indicators of profitability and margins.Документ Промисловий сегмент ринку праці України на етапі економічного зростання: проблеми і перспективи(2007) Сологуб, Олена Петрівна; Никоненко, Андрій ВолодимировичСтаття присвячена аналізу ринку праці України та його промислового сегменту на етапі економічного зростання. Висвітлено основні проблеми, характерні для промислового сектора ринку праці на сьогоднішній день, визначено причини їх появи. Приділено увагу розробці основних заходів по подоланню цих проблем на макро- і мікрорівні. The article analyzes the labor market of Ukraine and its industrial segment at the stage of economic growth. The typical problems of the today’s industrial segment of the labor market are considered and their causes are defined. Special attention is paid to the development of key measures to overcome these problems at the macro and micro level.Документ Проблеми і перспективи промислового сегменту ринку праці України(2008) Сологуб, Олена Петрівна; Никоненко, Андрій ВолодимировичРозглянуто особливості промислового сегменту ринку праці на етапі економічного зростання. Визначено причини відставання зростання зайнятості від росту ВВП. Розглянуто особливості незареєстрованого ринку праці. Визначено причини невідповідності пропозиції робочої сили попиту на неї. The features of the industrial segment of the labor market at the stage of growth are considered. Reasons of the lag in employment growth of GDP increase are identified. The features of the unregistered labor market are explored. The reasons of non-compliance of labor supply to its demand are defined.Документ Оцінка ефективності інтернет-реклами(2010) Сологуб, Олена Петрівна; Капінус, Лариса ВасилівнаВ статті розглянуто рівні та критерії оцінки ефективності інтернет-реклами, а також описано структуру показників, які дають змогу оцінити ефективність реклами в Інтернет-мережі. In article levels and criteria of an estimation of Internet advertising efficiency are considered, also it is described structure of indicators which estimate an advertising efficiency in the Internet.Документ Реклама як чинник управління поведінкою споживачів(2010) Сологуб, Олена Петрівна; Капінус, Лариса ВасилівнаВ статті розглянуто значення поняття «управління поведінкою споживачів». Запропоновано процес управління поведінкою споживачів через рекламне звернення. При формуванні соціально-психологічної установки споживача рекомендовано створювати рекламне звернення за трьома напрямками впливу: когнітивним, афективним та сугестивним. In the article considered value of concept «management behavior of consumers». The process of management of consumers’ behavior is offered through an advertising appeal. In the formation of social-psychological, the customer is recommended to create an advertising appeal in three areas of influence: cognitive, affective and suggestive.Документ Споживча цінність як складова процесу ціноутворення(2012) Сологуб, Олена Петрівна; Соломянюк, Наталія МиколаївнаМетою статті є дослідження споживчої цінності як складової процесу ціноутворення, аналіз елементів ланцюга споживчої цінності та можливих механізмів, що їх формують.