Організація дистанційної роботи під час війни

Abstract

Дистанційний формат праці, подібно до практик розвинених країн Заходу, набув суттєвого поширення в Україні в період пандемії та активізації процесів цифровізації. Його інституціоналізація як у бізнес-середовищі, так і в державному секторі стала важливим елементом адаптації до нових викликів, зумовлених повномасштабною війною. Запропоновані цим форматом гнучкість і можливості диверсифікації трудових процесів сприяли збереженню зайнятості населення та забезпеченню безперервності функціонування підприємств.The remote work format, similar to the practices of developed Western countries, has become significantly widespread in Ukraine during the pandemic and the intensification of digitalization processes. Its institutionalization in both the business environment and the public sector has become an important element of adaptation to new challenges caused by a full-scale war. The flexibility and opportunities for diversification of labor processes offered by this format have contributed to maintaining employment and ensuring the continuity of enterprise operations.