Вплив мінімальної заробітньої плати на економічну стабільність України

Abstract

Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом найменший розмір оплати праці за завершену працівником норму праці. ЇЇ розмір впливає на найменший та найбільший розмір бази єдиного страхового внеску — (від 22% однієї мінімальної зарплати до її 15 розмірів), позначається на величині оплати працівникам за листами непрацездатності та відпустки по догляду за дитиною (декретної), розмір оподаткування фізичних осіб — підприємців, осіб, що проводять незалежну фахову діяльність, працівників фермерських господарств. Саме розмір мінімальної заробітної плати, крім того, впливає на розмір штрафів громадян за порушення законодавства про працю.The minimum wage is the lowest rate of pay established by law for a standard work period completed by an employee. Its amount affects the minimum and maximum bases for the unified social security contribution— (ranging from 22% of one minimum wage to 15 times that amount)—as well as on the amount of compensation paid to employees for sick leave and parental leave (maternity leave), and the tax rates for individual entrepreneurs, self-employed professionals, and farm workers. Furthermore, the level of the minimum wage also affects the amount of fines imposed on citizens for violations of labor laws.