Драган, Олена ІванівнаПилипенко, Максим Леонідович2022-01-142022-01-142021Драган, О. І. Розвиток управління талантами в системі менеджменту персоналу підприємства / О. І. Драган, М. Л. Пилипенко // Економіка та суспільство. – 2021. – Вип. 33.https://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/36900У статті досліджується управління талантами та його розвиток у системі менеджменту персоналу підприємства. Визначено, що у зарубіжній практиці на стратегічному рівні управління персоналом на зміну поняттю «управління людськими ресурсами» широко застосовується термін «управління талантами». Проаналізовані визначення науковців поняття «управління талантами», які підтверджують його спрямованість на стратегічний рівень управління персоналом. Дискусійним є авторське визначення поняття «талановитий працівник», і недостатньо визначені категорії персоналу, які до нього відносяться на підприємстві харчової промисловості. Запропоновано методичний підхід до оцінки рівня управління талантами на підставі визначення інтегрального показника, який дозволить знайти слабкі і проблемні його місця з метою подальшого удосконалення та усунення негативних тенденцій в розвитку персоналу підприємства.otherуправління талантамихарчова промисловістьпідприємствосистема менеджменту персоналуперсоналталановиті працівникиtalent managemententerprisefood industrysystem of personnel managementpersonneltalented workersкафедра економіки праці та менеджментуArticle