Підмогильна, Вікторія ОлегівнаЛитвинюк, Ольга Петрівна2014-11-052014-11-052014Підмогильна, В. Делегування повноважень в управлінській діяльності / В Підмогильна, О Литвинюк // Наукові здобутки молоді – вирішенню проблем харчування людства у ХХІ столітті : програма і матеріали 80 Міжнародної наукової конференції молодих учених, асп. і студ., 10–11 квітня 2014 р., м. Київ / Нац. ун-т харч. технол. – Київ : НУХТ, 2014. – Ч. 3. – С. 84–86.https://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/17999Ефективне функціонування складної системи відносин керівника і підлеглих виключає одноосібне виконання керівником управлінських функцій. Одному керівникові важко вирішувати всі управлінські завдання, і навіть найдосвідченіший, енергійний, талановитий керівник не в змозі один впоратися з вирішенням численних управлінських завдань, що стоять перед керованим ним колективом. The effective functioning of a complex system of relations managers and subordinates eliminates head-man performance management functions. One head is difficult to deal with all administrative tasks, and even the most experienced, energetic, talented manager is unable to cope with a solution of numerous management challenges facing the team he managed.uk-UKуправлінські функціїкерівникколективповноваженняmanagement functionsheadcollectivepowersкафедра економіки праці та менеджментуOther