Драган, Олена Іванівна2014-06-242014-06-242014Драган, О. І. Соціальний паспорт як соціальна інновація підприємства / О. І. Драган // Наукові праці НУХТ. - 2014. - Т. 20, № 1. – С. 66-71.https://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/15545Запропоновано розробляти соціальний паспорт з метою забезпечення безперервного соціального розвитку трудового колективу підприємства харчової промисловості. Соціальний паспортповинен мати основні розділи:гуманізація праці, кадрова безпека персоналу, соціальна інфраструктура і соціальна відповідальність. Cоціальний паспорт пропонується розглядатияк соціальну інновацію, яка враховує нормативи і стандарти у сфері праці, культури, соціальної відповідальності та кадрової (інтелектуальної) безпеки підприємства харчової промисловості. An elaborate social passport in order to ensure continuous social development of the staff the food industry. Social pasportpovynen have major sections: the humanization of work, safety of personnel, social infrastructure and social responsibility. Cotsialnyy passport offered consideredas social innovation that addresses the standards and labor standards, culture, social responsibility and human resources (IP) security food industry.uk-UKсоціальний паспортсоціальна інноваціясоціальний розвитоккадрова безпекасоціальна відповідальністьsocial passportsocial innovationsocial developmentpersonnel safetysocial responsibilityкафедра економіки праці та менеджментуArticle