Яковенко, АнастасіяЧигринець, Олена Анатоліївна2014-11-282014-11-282014Яковенко, А. Актуальність проблеми мотивації праці на підприємстві / Анастасія Яковенко, Олена Чигринець // Наукові здобутки молоді – вирішенню проблем харчування людства у ХХІ столітті : програма і матеріали 80 міжнародної наукової конференції молодих учених, аспірантів і студентів, 10–11 квітня 2014 р. – К. : НУХТ, 2014. – Ч. 3. – С. 218-219.https://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/18799На сучасному етапі розвитку економіки проблема мотивації праці набуває важливого значення. У міру розвитку суспільного виробництва дедалі очевиднішим стає фундаментальне значення людських ресурсів у розвитку цивілізації. Економічною наукою доведено, що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягнути поставлених цілей, нереалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення людини своєю роботою та своїм становищем у суспільстві. Нехтування мотиваційним фактором у сфері праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції, трудової дисципліни на кожному конкретному підприємстві. At the present stage of economic development problem of labor motivation becomes important. With the development of social production becomes more obvious fundamental importance of human resources in the development of civilization. Economic science proved that under modern conditions of economic progress provides the man and his motivation. Lack of incentives to work, inability to achieve its goals, unrealized dreams of raising living standards determine the origin of human dissatisfaction with their jobs and their status in society. Failure motivational factor at work leads to a decrease in productivity, product quality, labor discipline in each company.uk-UKпроблемимотивація праціпідприємствоproblemslabor motivationenterpriseкафедра економіки праці та менеджментуOther