HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМоскаленко (Римаренко), Вікторія Олександрівна
dc.date.accessioned2013-11-01T13:30:44Z
dc.date.available2013-11-01T13:30:44Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractЕфективність роботи підприємства значною мірою залежить від роботи його персоналу. У статті представлені показники, які характеризують стан управління персоналом на підприємстві. Оцінки персоналу є важливим бізнес-процесом відділу з управління людськими ресурсами. Впровадження HR-показників на підприємстві призвиде до позитивних зрушень в системі оцінки персоналу.uk_UK
dc.identifier.citationМоскаленко, В. О. HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом / В. О. Москаленко // Агросвіт. – 2010. – № 19. - С. 45-47.uk_UK
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/10892
dc.language.isootheruk_UK
dc.subjectоцінка персоналуuk_UK
dc.subjectсистеми управління персоналомuk_UK
dc.subjectперсоналuk_UK
dc.subjectефективністьuk_UK
dc.subjectпоказникиuk_UK
dc.subjectevaluation of personneluk_UK
dc.subjectpersonnel management systemuk_UK
dc.subjectstaffuk_UK
dc.subjectefficiencyuk_UK
dc.subjectperformanceuk_UK
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.titleHR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналомuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
HR-activities.pdf
Розмір:
284.84 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті