Креативний менеджмент у взаємодії з талант менеджментом у системі конкурентоспроможності підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДраган, Олена Іванівна
dc.contributor.authorВашкулат, Олександра Максимівна
dc.date.accessioned2024-04-26T10:41:14Z
dc.date.available2024-04-26T10:41:14Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractУ статті досліджуються нові напрямки у сфері менеджменту ‒ креативний менеджмент і талант менеджмент, їхня взаємодія та вплив на конкурентоспроможність підприємства. Запропоновано підхід до взаємодії талант менеджменту та креативного менеджменту підприємства з обґрунтуванням їхніх процесів. На підставі системного підходу представлена взаємодія талант менеджменту та креативного менеджменту підприємства. Талант менеджмент спрямований на вирощування або розкриття талановитого працівника з нуля (вхід). В свою чергу креативний менеджмент спрямований на об’єднання талановитих працівників у креативні команди для розвитку креативного потенціалу, реалізації цілей, отримання результатів інноваційних досліджень (вихід). Запропоновані напрямки удосконалення креативного менеджменту у взаємодії з талантом менеджментом на підприємстві, які суттєво впливатимуть на розвиток працівників, результати діяльності і створення конкурентних переваг.
dc.description.abstractNew directions in the field of management ‒ creative management and management talent, their cooperation and influence on the competitiveness of the enterprise are investigated in the article. The approach to cooperation of management talent and creative management of the enterprise with the ground of their processes and exposure of general lines is offered. In particular, requirement in a creative leader ‒ top-manager; application of technologies of tutorship, coaching, continuous departmental teaching for professional development; investing in development of workers, their creativity, intellectual and emotional potentials; application of motivation systems and workers stimulations that provide creativity, creative approach, eccentric decision of problem questions, creation of innovations; just evaluation of workers and their end-point of work; creation of comfort antistress terms of work on the basis of forming corporate culture with an accent on skills and creativity. Because of systemic approach the cooperation, influence and addition management talent as a constituent of personel management and creativity management as constituent of innovative management in the system of management of the enterprise is presented. Management talent is sent to professional growing or opening of talented worker from a zero (entrance). In its turn, creative management is sent to the association of talented workers in creative commands for development of creative potential, realization of aims and ideas, receipt of the results of innovative researches (exit). Management talent, attracting own and external sources, forms a talented top-management with high intellectual potential and experience for providing innovative development of the enterprise, that in its turn, executes basic functions and requirements of creative management is considered. Directions of creative management improvement in co-operating with management talent that substantially will influence on workers development, results of activity and creation of competitive edges in the system of competitiveness of the enterprise.
dc.identifier.citationДраган, О. І. Креативний менеджмент у взаємодії з талант менеджментом у системі конкурентоспроможності підприємства / О. І. Драган, О. М. Вашкулат // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. – 2024. – Вип. №1 (42). – С. 71-76
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7606-2385
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/42969
dc.language.isouk
dc.subjectуправління талантами
dc.subjectкреативний менеджмент
dc.subjectвзаємодія
dc.subjectпроцеси
dc.subjectнапрямки удосконалення
dc.subjectталановиті працівники
dc.subjectпідприємство
dc.subjectконкурентоспроможність
dc.subjectконкурентні переваги
dc.subjecttalent management
dc.subjectcreative management
dc.subjectcompetitive advantages
dc.subjectinteraction
dc.subjectprocesses
dc.subjectareas of improvement
dc.subjecttalented employees
dc.subjectenterprise
dc.subjectcompetitiveness
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.titleКреативний менеджмент у взаємодії з талант менеджментом у системі конкурентоспроможності підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Стаття Драган Вашкулат_04.2024.pdf
Розмір:
5.3 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті