Формування стратегії управління персоналом в умовах ринку

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2009

ORCID

DOI

Науковий ступінь

Рівень дисертації

Шифр та назва спеціальності

Рада захисту

Установа захисту

Науковий керівник

Члени комітету

Видавець

Анотація

Розглянуто види, підходи та напрями щодо вибору кадрової стратегії підприємства. Висвітлено основні стратегії: споживча, партнерська та ідентифікаційна. Описано основні напрямки роботи з персоналом при різних варіантах застосування кадрових стратегій. Considered views, approaches and directions for choosing HR strategy. The basic strategy: consumer, affiliate and identity. We describe the main activities of personnel in different variants use HR strategies.

Опис

Ключові слова

кадрова стратегія, напрями робот з персоналом, управління персоналом, HR strategy, areas of work of the staff, human recourses, кафедра економіки праці та менеджменту

Бібліографічний опис

Москаленко, В. О. Формування стратегії управління персоналом в умовах ринку / В. О. Москаленко // Проблеми економіки підприємств у сучасних умовах : матеріали міжнарод. наук.-практ. конф. - НУХТ, 2009. - С. 95.

Зібрання