DSpace About DSpace Software
 

eNUFTIR >
Статті >
Статті >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/handle/123456789/12373

Название: Забезпечення інформаційної підтримки рекрутингу персоналу
Другие названия: Providing information support to staff recruiting
Авторы: Олійниченко, Олена Миколаївна
Oliinychenko, Olena
Ключевые слова: управленческие решения
управлінські рішення
management decisions
системный подход
systems approach
системний підхід
кафедра економіки праці та менеджменту
Issue Date: 2000
Библиографическое описание: Олійниченко, О. М. Забезпечення інформаційної підтримки рекрутингу персоналу: системний підхід / О. М. Олійниченко // Вісник східноукраїнського державного університету. – Луганськ : СУДУ, 2000. - № 3 (25). - С. 50-55.
Краткий осмотр (реферат): На основе анализа инструментария системного подхода к методам принятия управленческих решений подаются наиболее рациональные приемы использования метода расстановки приоритетов, позволяющие ранжировать сравниваемые объекты (принимаемые решения), и типовые задачи, решаемые с помощью этого метода. На основі аналізу інструментарію системного підходу до методів прийняття управлінських рішень подаються найбільш раціональні прийоми використання методу розстановки пріоритетів, що дозволяють ранжувати порівнювані об'єкти (прийняті рішення), і типові завдання, які вирішуються за допомогою цього методу. Based on the analysis of tools of the system approach to management decision making methods, the most rational technics of using the method of prioritization are shown, allowing ranking compared objects (decisions), and typical issues solved using this method.
URI: http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/handle/123456789/12373
Appears in Collections:Статті

Files in This Item:

File Description SizeFormat
2000-SUDU-oen.pdf233,51 kBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback