Деякі проблеми організації оплати праці на прикладі Росії
Дата
2010
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В статті розглянуто проблеми низької оплати праці населення в Росії в умовах економічної самостійності корпорацій. Значна увага приділена соціальній відповідальності бізнесу по відношенню до людського суспільства.
In the article the problems of low payment of labor of population are considered in Russia in the conditions of economic independence of corporations. Considerable attention is spared social responsibility of business in relation to human society.
In the article the problems of low payment of labor of population are considered in Russia in the conditions of economic independence of corporations. Considerable attention is spared social responsibility of business in relation to human society.
Опис
Ключові слова
оплата праці, мотивація, фактори, соціальна справедливість, соціальна відповідальність, продуктивність праці, мінімальний рівень оплати праці, payment of labor, motivation, factors, social justice, social responsibility, labor productivity, minimum level of payment of labor
Бібліографічний опис
Буковинська, М. П. Деякі проблеми організації оплати праці на прикладі Росії / М. П. Буковинська // Наукові праці Національного університету харчових технологій. - 2010. - № 35. - С. 28-31.