The importance of staff motivation in the company
Вантажиться...
Файли
Дата
2014
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Some employers think that paying their staff a good salary is enough to get the highest level of performance and some employers do not even do that. Paying a good salary is just not enough. Most employees still need to be motivated to increase their awareness of the status of the company, let them know what are expected of them and have them develop genuine care as to the growth and progress of the company they are working for. At the present time due to deepening of the globalization process Ukrainian enterprises are faced with the problem of increased competition and access to foreign markets. In our opinion, many of the problems and failures of integration into the world economy in Ukraine have been associated with problems in the area of human resource management, and particularly in performance motivation and staff retention.
Опис
Ключові слова
staff, resources chelovecheskye, motivation, мотивація, людські ресурси, персонал, человеческие ресурсы, мотивация, кафедра ділової іноземної мови та міжнародної комунікації
Бібліографічний опис
Babik, Yu. The importance of staff motivation in the company / Yulia Babik, Nataliya Bozhok // Наукові здобутки молоді – вирішенню проблем харчування людства у ХХІ столітті : програма і матеріали 80 міжнародної наукової конференції молодих учених, аспірантів і студентів, 10–11 квітня 2014 р. – К. : НУХТ, 2014. – Ч. 4. – С. 469-470.