Забезпечення соціальної складової в процесі змін на підприємстві
Вантажиться...
Дата
2015
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Досліджуються теоретико-методичні аспекти забезпечення соціальної складової в процесі змін на підприємстві, пропонується модель соціальної адаптації працівників до змін на основі використання різних підходів до індивідуальних змін, регулювання наявності сил опору і рушійних сил в напрямку зменшення перших і збільшення останніх, а також ефективної організації командної роботи.
Опис
Ключові слова
соціальна адаптація працівників, процес змін на підприємстві, індивідуальні зміни, командні зміни, процес соціальної адаптації, модель соціальної адаптації, социальная адаптация работников, процесс изменений на предприятии, индивидуальные изменения, командные изменения, модель социальной адаптации, social adaptation of workers, the process of change on the enterprise, individual changes, command changes, process of social adaptation, model of social adaptation, кафедра економіки праці та менеджменту
Бібліографічний опис
Стахурська, С. А. Забезпечення соціальної складової в процесі змін на підприємстві / С. А. Стахурська // Корпоративна і соціальна відповідальність бізнесу : монографія. – Київ : ЦП "Компринт". – 2015. – С. 151-167.