Теорії мотивації та їх роль у формуванні системи мотивації підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМостенська, Тетяна Леонідівна
dc.contributor.authorЯцюта, М. С.
dc.date.accessioned2013-07-04T05:47:25Z
dc.date.available2013-07-04T05:47:25Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractУ статті розглянуто основні теорії мотивації, визначено їх вплив на формування системи мотивації підприємства. Визначено різницю в підходах до управління персоналом та представлено можливості використання нової парадигми — управління людськими ресурсами з точки зору необхідних змін у системі мотивації підприємств. Однією із головних конкурентних переваг підприємства в сучасних умовах визнано персонал. Визначено та охарактеризовано чинники впливу на управління персоналом. Подано місце змістовних та прецесійних теорій в системі мотивації підприємства. В статті досліджено місце мотивації працюючих при досягненні загально організаційних цілей. The article reviews the main theories of motivation, determined their impact on the motivation of the company. Determined the difference in approaches to personnel management and presents the possibility of a new paradigm — human resource management in terms of necessary changes in the motivation business. One of its main competitive advantage now recognized staff. Defined and characterized factors impact HR. Filed place content and processing theories of motivation in the system of motivation of the enterprise. The article explores the place of motivation of employees in achieving overall organizational goals.uk_UK
dc.identifier.citationМостенська, Т. Л. Теорії мотивації та їх роль у формуванні системи мотивації підприємства / Т. Л. Мостенська, М. С. Яцюта // Наукові праці НУХТ. - К. : НУХТ, 2012. - № 42. - С. 193-196.uk_UK
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/8811
dc.language.isootheruk_UK
dc.subjectмотиваціяuk_UK
dc.subjectпотребаuk_UK
dc.subjectтеорії мотиваціїuk_UK
dc.subjectуправління персоналомuk_UK
dc.subjectуправління людськими ресурсамиuk_UK
dc.subjectmotivationuk_UK
dc.subjectneedsuk_UK
dc.subjectmotivation theoryuk_UK
dc.subjectpersonnel managementuk_UK
dc.subjecthuman resource managementuk_UK
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджменту
dc.titleТеорії мотивації та їх роль у формуванні системи мотивації підприємстваuk_UK
dc.typeArticleuk_UK

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
NP-42-193-196.pdf
Розмір:
3.76 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті