Формування команди з управління брендом роботодавця

Ескіз

Дата

2012

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Анотація

Розглянуто основні поняття управління брендом роботодавця. Визначені функції та принципи формування команди зі створення бренду роботодавця. Визначена роль бренду роботодавця у сприйнятті підприємства у зовнішньому середовищі. Обґрунтовано доцільність створення крос-функціональної команди для управління брендом роботодавця. Basic concepts of employer brand management discussed in the article. The authors defined the functions and principles of team building to create employer brand and the role of employer brand perception in the enterprise in the environment. The feasibility of creating a cross-functional team to manage the employer brand justified.

Опис

Ключові слова

бренд роботодавця, управління, персонал, крос-функціональна команда, employer brand, management,, staff,, cross-functional team, кафедра економіки праці та менеджменту

Бібліографічний опис

Мокіна, С. М. Формування команди з управління брендом роботодавця / Т. Л. Мостенська, С. М. Мокіна // Наукові праці НУХТ. - К. : НУХТ, 2012. - № 47. - С. 157-162.

Колекції

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced