Формування команди з управління брендом роботодавця
Дата
2012
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Розглянуто основні поняття управління брендом роботодавця. Визначені функції та принципи формування команди зі створення бренду роботодавця. Визначена роль бренду роботодавця у сприйнятті підприємства у зовнішньому середовищі. Обґрунтовано доцільність створення крос-функціональної команди для управління брендом роботодавця.
Basic concepts of employer brand management discussed in the article. The authors defined the functions and principles of team building to create employer brand and the role of employer brand perception in the enterprise in the environment. The feasibility of creating a cross-functional team to manage the employer brand justified.
Опис
Ключові слова
бренд роботодавця, управління, персонал, крос-функціональна команда, employer brand, management,, staff,, cross-functional team, кафедра економіки праці та менеджменту
Бібліографічний опис
Мокіна, С. М. Формування команди з управління брендом роботодавця / Т. Л. Мостенська, С. М. Мокіна // Наукові праці НУХТ. - К. : НУХТ, 2012. - № 47. - С. 157-162.