Вплив трудового законодавства на кадрове адміністрування та діловодство в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТур, Олеся Василівна
dc.contributor.authorТур, Олександр Васильович
dc.contributor.authorТюха, Ірина Володимирівна
dc.date.accessioned2023-01-09T13:02:08Z
dc.date.available2023-01-09T13:02:08Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractСтаття присвячена актуальним питанням правового регулювання трудових відносин між роботодавцем та найманими працівниками в площині кадрового адміністрування та діловодства. Проаналізовано та систематизовано організаційно-правову документальну базу, необхідну для забезпечення організації трудового процесу відповідно до норм чинного законодавства. Встановлено, що важливою частиною системи кадрового адміністрування суб’єктів господарювання є діловодство, що виконує роль посередника між законодавством про працю і системою управління персоналом. Розглянуто нормативні особливості ведення документації з особового складу, що фіксує етапи трудової діяльності найманих працівників. Надано правову характеристику трудовому договору, трудовому контракту, трудовій книжці; наказам по особовому складу, особовим карткам та особовим справам. Окреслено повноваження кадрової служби щодо обліку особового складу підприємства. Відзначено особливості кадрового діловодства в умовах військового стану, які свідчать про те, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». The article is devoted to topical issues of legal regulation of labor relations between the employer and employees in the field of personnel administration and record keeping. The organizational and legal documentary base necessary to ensure the organization of the labor process in accordance with the norms of current legislation has been analyzed and systematized. It has been established that an important part of the personnel administration system of business entities is the office administration, which acts as an intermediary between the labor legislation and the personnel management system. The regulatory features of personnel documentation recording the stages of employment of employees are considered. A legal description of the employment contract, employment contract, employment book is given; orders on personnel, personal cards and personal affairs. The authority of the personnel service regarding the accounting of the personnel of the enterprise is outlined. It is emphasized that the observance of key procedures guarantees the implementation of the labor resources management policy in accordance with the requirements of legislation and ethical norms, provides a civilized solution to problems and contradictions that arise between subjects of labor relations. Peculiarities of personnel administration under martial law are noted, which indicate that during the period of martial law, the norms of labor legislation are not applied in the part of relations regulated by the Law of Ukraine "On the Organization of Labor Relations under Martial Law".uk_UA
dc.identifier.citationТур, О. В. Вплив трудового законодавства на кадрове адміністрування та діловодство в організації / О. В. Тур, О. В Тур, І. В. Тюха // Економіка та суспільство. – 2022. – № 45. DOI: 10.32782/2524-0072/2022-45-19uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/38768
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджментуuk_UA
dc.subjectстратегіяuk_UA
dc.subjectінноваціяuk_UA
dc.subjectконкурентна перевагаuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectмеханізмuk_UA
dc.subjectконкурентоспроможність підприємстваuk_UA
dc.subjectlabor lawuk_UA
dc.subjectpersonnel administrationuk_UA
dc.subjectrecord keepinguk_UA
dc.subjectlabor relationsuk_UA
dc.subjectlabor contractuk_UA
dc.titleВплив трудового законодавства на кадрове адміністрування та діловодство в організаціїuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
THE_INFLUENCE_OF_LABOR_LEGISLATION_ON_PERSONNEL_ADMINISTRATION_AND_BUSINESS_MANAGEMENT_IN_THE_ORGANIZATION.pdf
Розмір:
4.1 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті