Сутність мотиваційного процесу та його місце в системі мотивації підприємства

Abstract

В статті розглянуто систему мотивації персоналу, обгрунтовано доцільність її поділу на матеріальну та нематеріальну складові. Приділено увагу взаємозв'язку мотивації та стимулювання. Визначено сутність мотиваційного процесу, проаналізовано основні підходи до складових частин (етапів) мотиваційного процесу. Сформульовано чітке визначення «мотиваційного процесу» в розрізі системи мотивації праці. Визначенно його етапи за оптимістичним та песимістичним сценарієм, здійснено схематичне представлення мотиваційного процесу через призму системи мотивації підприємства. In the article the system of motivation of the personnel is considered, the expediency of its dividing into material and non-material components is substantiated. The attention to the interrelation of motivation and stimulation is paid. Essence of motivational process is defined, the main approaches to components (stages) of motivational process are analysed. Crear determination of «motivational process» is set forth in the cut of the system of motivation of labour. Its stages are determined according to two scenarios: optimistic and pessimistic, schematic representation of motivational process is carried out through the prism of the system of motivation of enterprise.