Basics acpects of labour legal relations in Ukraine under martial law

Abstract

У статті автори досліджують основні аспекти трудових правовідносин в Україні в умовах воєнного стану. В умовах агресивної війни росії проти України, особлива увага має бути приділена захисту основних конституційних прав та свобод людини і громадянина. Одним із найважливіших конституційних прав є право на працю. Основна увага приділяється основним змінам трудового законодавства в умовах воєнного стану. Автори зазначають, що воєнний стан є особливим правовим режимом, який встановлюється в Україні або в окремих її місцевостях у разі збройної агресії чи загрози нападу, загрози державній незалежності України. України, її територіальної цілісності та передбачає надання відповідним органам державної влади, військового управління, військових адміністрацій та органів місцевого самоврядування повноважень, необхідних для відвернення загрози, відсічі збройній агресії та забезпечення національної безпеки, усунення загрози небезпеці державну незалежність України, її територіальної цілісності, а також тимчасове внаслідок загрози обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина, прав і законних інтересів юридичних осіб із зазначенням строку дії цих обмежень. В умовах воєнного стану одним із головних чинників досягнення нашої перемоги у боротьбі з терористичною державою-рф є підтримка України, яка спрямовує всі свої можливості на забезпечення Збройних Сил України та захист населення країни. Тому перемога залежить від кожного з нас, і тому сьогодні як ніколи важливо працювати та сплачувати податки. У цьому плані задекларована праця – це шлях до вільної, незалежної, економічно сильної держави. Отже, реалії сьогодення спричинили суттєвий перегляд системи організації трудових відносин в умовах воєнного стану. При цьому необхідно звести до мінімуму всі трудові спори та захистити право працівників на працю та відпочинок, враховуючи передбачені Конституцією обмеження прав людини і громадянина на період дії воєнного стану. Заради нашої перемоги ми всі максимально координуємо зусилля – кожен працює на своєму місці. У цей складний час кожному з нас потрібно докласти набагато більше зусиль, ніж за звичайних умов. Це необхідно для стабілізації економіки країни, забезпечення критичних потреб громадян і Збройних Сил України. In the article, the authors examine the main aspects of labor relations in Ukraine under martial law. In the conditions of russia's aggressive war against Ukraine, special attention should be paid to the protection of basic constitutional rights and freedoms of man and citizen. One of the most important constitutional rights is the right to work. The main focus is on the main changes in labor legislation under martial law. The authors point out that martial law is a special legal regime that is established in Ukraine or in some of its localities in the event of armed aggression or a threat of attack, a threat to the state independence of Ukraine. of Ukraine, its territorial integrity and provides for the granting to the relevant bodies of state power, military administration, military administrations and local self-government bodies of the powers necessary to avert the threat, repel armed aggression and ensure national security, eliminate the threat to the state independence of Ukraine, its territorial integrity, as well as temporary restriction of the constitutional rights and freedoms of a person and citizen, rights and legal interests of legal entities, indicating the period of validity of these restrictions as a result of the threat. In the conditions of martial law, one of the main factors in achieving our victory in the fight against the terrorist state-the russian federation is the support of Ukraine, which directs all its capabilities to support the Armed Forces of Ukraine and protect the country's population. That's why victory depends on each of us, and that's why it's more important today than ever to work and pay taxes. In this regard, declared work is the way to a free, independent, economically strong state. So, today's realities have caused a significant revision of the system of organizing labor relations in the conditions of martial law. At the same time, it is necessary to reduce all labor disputes to a minimum and protect the right of workers to work and rest, taking into account the limitations of human and citizen rights provided by the Constitution for the period of martial law. For the sake of our victory, we all coordinate our efforts as much as possible - everyone works in his place. In this difficult time, each of us needs to put in much more effort than under normal conditions. This is necessary to stabilize the country's economy, ensure the critical needs of citizens and the Armed Forces of Ukraine.