Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/handle/123456789/18674
Title: Tariff remuneration system and methods of improvement
Authors: Portyanko, Irina
Vlasenko, Ludmila
Keywords: оплата праці
оплата труда
wages
employer
employees
роботодавець
співробітники
работодатель
сотрудники
кафедра ділової іноземної мови та міжнародної комунікації
Issue Date: 2014
Citation: Portyanko, I. Tariff remuneration system and methods of improvement / Ira Portyanko, Liudmyla Vlasenko // Наукові здобутки молоді – вирішенню проблем харчування людства у ХХІ столітті : програма і матеріали 80 міжнародної наукової конференції молодих учених, аспірантів і студентів, 10–11 квітня 2014 р. – К. : НУХТ, 2014. – Ч. 4. – С. 457-458.
Abstract: One of the most important obligations of the employer towards its employees is their payment. Fulfilling the duties assumed, means for most employers one of the biggest expenses related to their activity. Salaries and their related costs (contributions to health, unemployment, pensions, etc.) usually add up to approximately 60% of total operating costs of a large-scale enterprise.
URI: http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/handle/123456789/18674
Appears in Collections:Матеріали конференцій

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
3981.pdf166.42 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.