Tariff remuneration system and methods of improvement
Файли
Дата
2014
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
One of the most important obligations of the employer towards its employees is their payment. Fulfilling the duties assumed, means for most employers one of the biggest expenses related to their activity. Salaries and their related costs (contributions to health, unemployment, pensions, etc.) usually add up to approximately 60% of total operating costs of a large-scale enterprise.
Опис
Ключові слова
оплата праці, оплата труда, wages, employer, employees, роботодавець, співробітники, работодатель, сотрудники, кафедра ділової іноземної мови та міжнародної комунікації
Бібліографічний опис
Portyanko, I. Tariff remuneration system and methods of improvement / Ira Portyanko, Liudmyla Vlasenko // Наукові здобутки молоді – вирішенню проблем харчування людства у ХХІ столітті : програма і матеріали 80 міжнародної наукової конференції молодих учених, аспірантів і студентів, 10–11 квітня 2014 р. – К. : НУХТ, 2014. – Ч. 4. – С. 457-458.