Теоретико-методологічні засади формування організаційної культури підприємства
Вантажиться...
Дата
2011
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Узагальнено результати останніх досліджень вітчизняних та зарубіжних вчених щодо формування організаційної культури підприємства. Розглянуто процес формування організаційної культури, а також основні його принципи та підходи. Описано результати власних досліджень щодо факторів організаційної культури та особливостей її формування в залежності від етапу життєвого циклу підприємства
The paper generalizes results of last native and foreign investigations about forming of organizational culture of enterprise. The paper describes the process of forming of organizational culture, its principles and methods. It also dwells upon results of own investigations about factors of organizational culture and peculiarities of its forming on each stage of life circle.
The paper generalizes results of last native and foreign investigations about forming of organizational culture of enterprise. The paper describes the process of forming of organizational culture, its principles and methods. It also dwells upon results of own investigations about factors of organizational culture and peculiarities of its forming on each stage of life circle.
Опис
Ключові слова
формування, організаційна культура, життєвий цикл, підприємство, принцип, середовище, forming, organizational culture, life cycle, enterprise principle, the environment
Бібліографічний опис
Харчишина О. В. Теоретико-методологічні засади формування організаційної культури підприємства / О. В. Харчишина // Вісник Житомирського державного технологічного університету. – 2011. – № 1 (55). – С. 288–290.