Роль и место кадрового потенциала в структуре инновационного потенциала организации и методы его оценки
Дата
2013
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В статье рассматривается структура инновационного потенциала организации и методика его оценки. Авторы определяют понятие кадрового инновационного потенциала, его структуру и взаимосвязь с общим инновационным потенциалом организации. The structure of innovative capacity of an organization and a technique of its assessment are considered in the article. Authors define concept of personnel innovative potential, its structure and interrelation with the general innovative capacity of an organization.
Опис
Ключові слова
кадровый инновационный потенциал, культурный потенциал, инновационный потенциал, innovative potential, personnel innovative potential, cultural potential
Бібліографічний опис
Макарченко, М. А. Роль и место кадрового потенциала в структуре инновационного потенциала организации и методы его оценки / М. А. Макарченко, Д. А. Лопатин // Наукові праці Національного університету харчових технологій. – 2013. – № 49. – С. 179–183.