Євроадаптація трудових відносин на вітчизняних підприємствах відповідно до змін на світовому ринку праці

Abstract

У статті розглянуто причини трансформації трудових відносин на сучасному ринку праці. Виявлено зростання популярності дистанційних трудових відносини у вигляді фрілансу, аутсорсингу та віддаленої роботи. Визначено їх відмінності один від одного та розглянуто основні переваги та недоліки переходу на такий формат моделей трудових відносин. Підкреслено необхідність реформування вітчизняної законодавчої бази щодо врегулювання нових форматів зайнятості.