Формування організаційної культури як інструмент управління персоналом підприємства
Файли
Дата
2010
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Узагальнено зарубіжний і вітчизняний досвід використання організаційної культури в процесі управління персоналом підприємства. Описано переваги організаційної культури як інструменту мотивування персоналу. Подано власні рекомендацій з цієї проблеми.
The paper generalizes the results of last native and foreign investigations of using of organizational culture in staff management. It also dwells upon advantages of organizational culture as the instrument of staff motivation. The paper describes the results of own investigations about this problem.
The paper generalizes the results of last native and foreign investigations of using of organizational culture in staff management. It also dwells upon advantages of organizational culture as the instrument of staff motivation. The paper describes the results of own investigations about this problem.
Опис
Ключові слова
персонал, перевага, організаційна культура, процес, управління, підприємство, enterprise staff, advantage, organizational culture, process management
Бібліографічний опис
Харчишина О. В. Формування організаційної культури як інструмент управління персоналом підприємства / О. В. Харчишина // Інноваційна економіка. – 2010. – № 5 (19). – С. 147–150.