Модель механізму формування кадрового потенціалу підприємств харчової промисловості України
Вантажиться...
Дата
2009
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник
Члени комітету
Видавець
Анотація
Сучасна концепція інновативно-інноваційного розвитку суспільства висуває на провідне місце живу працю, в якій людина виступає не скільки як робоча сила, а як основний суб’єкт діяльності суспільства, в якому вартість(значення) кадрового потенціалу значно перевищує природні та фізичні капітали.
The modern concept of innovation development of the society proposes to lead living labour, in which the person is not so much as the labour force, but as a basic subject of society’s activity, in which the value (meaning) of human resources far exceeds the natural and physical capitals.
Опис
Ключові слова
лояльність, нормативне забезпечення, стратегія підприємства, корпоративна ідеологія, компетенції, планування персоналу, система оцінки персоналу, система розвитку та перепідготовки кадрів, loyalty, regulatory support, company strategy, corporate ideology, competences, personnel planning, personnel evaluation system, development and training system of personnel, кафедра економіки праці та менеджменту
Бібліографічний опис
Москаленко, В. О. Модель механізму формування кадрового потенціалу підприємств харчової промисловості України / В. О. Москаленко // Інвестиції: практика та досвід. – 2009. – № 14. - С. 38-40.