Управління людськими ресурсами у науковій діяльності інноваційної організації

Abstract

Ефективність інтелектуальної наукової діяльності інноваційної організації залежить в основному від індивідуальних творчих здібностей наукових працівників, ступеня їх підготовки та рівня кваліфікації. Ця особливість науки в порівнянні з іншими сферами людської діяльності ускладнює процес управління персоналом в наукових установах. The effectiveness of innovative intellectual research organization depends largely on the individual creative abilities of researchers, degree of training and skill level. This feature of science in comparison with other areas of human activity complicates personnel management in research institutions.