Корпоративні конфлікти: витоки та управління

Ескіз

Дата

2012

ORCID

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Анотація

Розглянуто корпоративні конфлікти, причини їх виникнення та можливості управління корпоративними конфліктами. Представлені учасники конфліктів та визначені їх характеристики. Визначено, що основною причиною конфліктів виступає невідповідність цілей конфліктуючих сторін. In these article corporate conflicts, their causes and possible management of corporate conflicts are considered. Represented races attended conflicts and determine their characteristics. Determined that the main cause of the conflict are the inconsistency of goals of the conflicting parties.

Опис

Ключові слова

корпорація, корпоративні конфлікти, управління конфліктами, міноритарні акціонери, мажоритарні акціонери, менеджмент, corporation, corporate conflicts, conflict management, minority shareholders, majority shareholders, management

Бібліографічний опис

Корж, Н. Корпоративні конфлікти: витоки та управління / Н. Корж, М. Буковинська // Наукові праці Національного університету харчових технологій. – 2012. – № 47. – С. 175–179.

Колекції

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced