Корпоративні конфлікти: витоки та управління
Файли
Дата
2012
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Розглянуто корпоративні конфлікти, причини їх виникнення та можливості управління корпоративними конфліктами. Представлені учасники конфліктів та визначені їх характеристики. Визначено, що основною причиною конфліктів виступає невідповідність цілей конфліктуючих сторін. In these article corporate conflicts, their causes and possible management of corporate conflicts are considered. Represented races attended conflicts and determine their characteristics. Determined that the main cause of the conflict are the inconsistency of goals of the conflicting parties.
Опис
Ключові слова
корпорація, корпоративні конфлікти, управління конфліктами, міноритарні акціонери, мажоритарні акціонери, менеджмент, corporation, corporate conflicts, conflict management, minority shareholders, majority shareholders, management
Бібліографічний опис
Корж, Н. Корпоративні конфлікти: витоки та управління / Н. Корж, М. Буковинська // Наукові праці Національного університету харчових технологій. – 2012. – № 47. – С. 175–179.