Адаптація як інструмент підвищення стресостійкості персоналу
Дата
2018
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У статті проаналізовано види стресів і фактори, що їх спонукають. Надано класифікацію факторів стресів, що виникають в організаціях, тавиокремлено найбільш характерні для сфери управління. Обґрунтовано доцільність застосування адаптації персоналу з метою посилення стресостій- кості колективу. Наведено види та напрями адаптації персоналу на підприємстві. Розкрито сутність напрямів адаптації персоналу та відображено значимість взаємодії працівник-менеджер для соціально-психологічної адаптації, визначено чинники, які формують основу стилів керівництва.
Опис
Ключові слова
кафедра економіки праці та менеджменту, стресостійкість, staff adaptation, адаптація персоналу, stress resistance, стресори, stressors, конфліктна ситуація, collective, колектив, conflict situation
Бібліографічний опис
Чигринець, О. А. Адаптація як інструмент підвищення стресостійкості персоналу / О. А. Чигринець // Наукові праці НУХТ. – 2018. – Т. 24, № 4. – С. 65–72.