Напрямки удосконалення системи менеджменту персоналу на сучасному підприємстві

Loading...
Thumbnail Image

Date

DOI

item.page.thesis.degree.name

item.page.thesis.degree.level

item.page.thesis.degree.discipline

item.page.thesis.degree.department

item.page.thesis.degree.grantor

item.page.thesis.degree.advisor

item.page.thesis.degree.committeeMember

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Abstract

У статті досліджено важливість та необхідність удосконалення системи менеджменту персоналу на сучасних підприємствах. Визначено основні стратегічні напрямки удосконалення системи менеджменту персоналу в умовах стрімкого розвитку інформаційних технологій. Наведено та охарактеризовано найпоширеніші типи інформаційних систем, що використовуються у сфері управління персоналом; а також представлено основні переваги та недоліки їхнього використання. Представлено основні аспекти, які впливають на вибір інформаційної системи управління персоналом. The article examines the importance and necessity of improving the personnel management system at modern enterprises. The main strategic directions for improving the personnel management system in the conditions of rapid development of information technologies have been determined. The most common types of information systems used in the field of personnel management are listed and characterized; and the main advantages and disadvantages of their use are also presented. The main aspects that influence the choice of a personnel management information system are presented.

Description

Citation

Осадчук, О. П. Напрямки удосконалення системи менеджменту персоналу на сучасному підприємстві / О. П. Осадчук, М. А. Шереметинський // Формування ринкових відносин в Україні. – 2024. – Вип. 9 (280). – C. 77–84

Collections

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By