Оцінка ефективності використання трудового потенціалу підприємств хлібопекарської галузі

Abstract

Переорієнтація цілей діяльності підприємств з отримання максимальних короткострокових економічних вигод від ведення господарської діяльності до максимізації довгострокових вигод - ринкової вартості підприємства, обумовлює пошук нових підходів до визначення ефективності використання трудового потенціалу підприємства з позиції вартісної оцінки.

Change of the purposes the enterprises activities from reception of the maximal short-term benefits during conducting economic activities on maximization of long-term benefits - market cost of the enterprise, causes search of new approaches to definition of the efficiency of the labour potential using from a position of a cost estimation.