Критерії оцінки діяльності менеджерів державних підприємств

Abstract

У статті розглянуто критерії оцінки діяльності менеджерів державних підприємств, які засновані на відповідності місії об’єкта управління підходам, які застосовується до управління, таким як теорія «раціонального управління», теорія «побічного управління», імовірнісна модель управлінської ефективності і теорія «ситуаційного лідерства». Розроблені критерії оцінки діяльності менеджерів державних підприємств. Іn the article the criteria for evaluating managers of state enterprises, which are based on compliance with mission control object approaches are used to control, such as the theory of "rational management" theory "collateral management" probabilistic model of administrative efficiency and the theory of "situational leadership" . Criteria evaluation of managers of state enterprises.