Штучний інтелект у корпоративному навчанні англійської мови: підвищення компетентностей персоналу та стратегічне управління HR
Loading...
Date
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
ШІ є системоутворювальним чинником розвитку корпоративної англомовної освіти, підвищуючи ефективність HR-процесів, мотивацію персоналу та якість навчання. Ефективність таких систем залежить від етичного управління даними, алгоритмічної прозорості та збереження людського контролю. Подальші дослідження мають бути спрямовані на оцінку довгострокового впливу ШІ на розвиток компетентностей і корпоративну культуру.
Description
Keywords
кафедра економіки праці та менеджменту, корпоративне навчання, управління компетентностями, професійна комунікація, інтелектуальна аналітика, мовні моделі, генеративні інструменти, штучний інтелект, corporate training, competence management, professional communication, intelligent analytics, language models, generative tools, artificial intelligence
Citation
Скопенко, Н. С. Штучний інтелект у корпоративному навчанні англійської мови: підвищення компетентностей персоналу та стратегічне управління HR / Н. С. Скопенко, Н. В. Шерстюк, І. М. Болотіна // Формування ринкових відносин в Україні. – 2025. – № 10 (293). – С. 36–45.