Теоретико-практичні аспекти дотримання соціальної відповідальності при менеджменті змін в організації

dc.contributor.authorСтахурська, Світлана Антонівна
dc.contributor.authorТкачук (Стахурська), Світлана Валеріївна
dc.contributor.authorСтахурський, Валерій Олександрович
dc.date.accessioned2021-05-24T09:08:38Z
dc.date.available2021-05-24T09:08:38Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractЗдійснено аналіз розвитку концепцій соціальної відповідальності, визначена соціальна складова як основний чинник забезпечення стабільності розвитку, проаналізована соціальна діяльність менеджерів при індивідуальних,командних та організаційних змінах. Запропонована трисферна модель комунітарної (консолідованої) соціальної відповідальності при здійсненні змін в організації. Необхідність розвитку і здійснення змін в організації є доведеним і незаперечним фактом. Для забезпечення стійкого розвитку організації вагоме значення має наявність соціальної відповідальності як невід'ємної складової діяльності організації. При здійсненні розвитку та змін в організації задля їх ефективного забезпечення одночасно має відбуватись соціальна діяльність в трьох сферах: при індивідуальних, командних та організаційних змінах. Для ефективної спільної взаємодії має відбуватись консолідація усіх сфер. Процес консолідації соціальної діяльності на усіх рівнях змін має відбуватись в напрямку посилення інтеграції аж до повної інтеграції соціальної діяльностіuk_UA
dc.identifier.citationСтахурська, С. А. Теоретико-практичні аспекти дотримання соціальної відповідальності при менеджменті змін в організації / С. А. Стахурська, С. В. Ткачук, В. О. Стахурський // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. – 2021. – № 1 (236). – С. 86–93uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/34107
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectсоціальна відповідальністьuk_UA
dc.subjectменеджмент, зміни в організаціїuk_UA
dc.subjectіндивідуальні зміниuk_UA
dc.subjectкомандні зміниuk_UA
dc.subjectорганізаційні зміниuk_UA
dc.subjectконсолідація соціальної діяльностіuk_UA
dc.subjectsocial responsibilityuk_UA
dc.subjectmanagement, changes in the organizationuk_UA
dc.subjectindividual changesuk_UA
dc.subjectteam changesuk_UA
dc.subjectorganizational changesuk_UA
dc.subjectconsolidation of social activityuk_UA
dc.subjectкафедра маркетингуuk_UA
dc.subjectкафедра економіки праці та менеджментуuk_UA
dc.titleТеоретико-практичні аспекти дотримання соціальної відповідальності при менеджменті змін в організаціїuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
FRV2021.pdf
Розмір:
863.36 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:

Колекції