Засади визначення ефективності організаційного розвитку
Файли
Дата
2012
Автори
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В статті запропоновано алгоритм оцінки ефективності організаційного розвитку, що розроблений на основі теоретичних, положень концепції еволюційного розвитку організацій. Визначено поняття «організаційний розвиток», «ефективність організаційного розвитку», «цикл організаційного розвитку». Запропоновано критерії ефективності організаційного розвитку. Визначено особливості функціонування підприємства на етапах, його організаційного розвитку з позицій синерге-
тичного підходу. Розроблено вимоги щодо показників ефективності організаційного розвитку підприємства.
Опис
Ключові слова
організаційний розвиток, ефективність організаційного розвитку, оцінка ефективності організаційного розвитку, критерій ефективності організаційного розвитку, организационное развитие, эффективность организационного развития, оценка эффективности организационного развития, критерий эффективности организационного развития, organizational development, organizational effectiveness development, valuation of the effectiveness of organizational development, performance criterion organizational development, кафедра економіки праці та менеджменту
Бібліографічний опис
Ралко, О. С. Засади визначення ефективності організаційного розвитку / О. С. Ралко // Наукові праці НУХТ. – К. : НУХТ, 2012. - № 43. – С. 139-144.