Засади визначення ефективності організаційного розвитку
Loading...
Files
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
В статті запропоновано алгоритм оцінки ефективності організаційного розвитку, що розроблений на основі теоретичних, положень концепції еволюційного розвитку організацій. Визначено поняття «організаційний розвиток», «ефективність організаційного розвитку», «цикл організаційного розвитку». Запропоновано критерії ефективності організаційного розвитку. Визначено особливості функціонування підприємства на етапах, його організаційного розвитку з позицій синерге-
тичного підходу. Розроблено вимоги щодо показників ефективності організаційного розвитку підприємства.
Description
Keywords
організаційний розвиток, ефективність організаційного розвитку, оцінка ефективності організаційного розвитку, критерій ефективності організаційного розвитку, организационное развитие, эффективность организационного развития, оценка эффективности организационного развития, критерий эффективности организационного развития, organizational development, organizational effectiveness development, valuation of the effectiveness of organizational development, performance criterion organizational development, кафедра економіки праці та менеджменту
Citation
Ралко, О. С. Засади визначення ефективності організаційного розвитку / О. С. Ралко // Наукові праці НУХТ. – К. : НУХТ, 2012. - № 43. – С. 139-144.