Перегляд за Автор "Тимченко, Олександр Іванович"

Зараз показуємо 1 - 20 з 46

Вдосконалення системи мотивації персоналу малих підприємств харчової промисловості
(2021) Тимченко, Олександр Іванович
Економічний механізм розвитку малого підприємництва
(2007) Тимченко, Олександр Іванович
Стаття присвячена теоретичному обґрунтуванню сутності економічної категорії „економічний механізм”, розглянуто проблеми формування економічного механізму, складові економічного механізму та його удосконалення щодо розвитку малого підприємництва.
Економічний механізм розвитку малого підприємництва
(2006) Тимченко, Олександр Іванович
Розглянуто особливості економічного механізму розвитку малого підприємництва
Ефективне управління малим бізнесом
(2019) Потєхін, Богдан Дмитрович; Тимченко, Олександр Іванович
Захист прав людини відповідно до універсального міжнародного права
(2023) Лаврьонов, Роман Петрович; Задніпряна‐Корінна, Мар'яна Юріївна; Тимченко, Олександр Іванович
Актуальність дослідження полягає у тому, що з появою четвертого покоління прав людини необхідним є аналіз та переосмислення механізму гарантій прав і свобод людини у сучасному світі, а також тих інструментів захисту, які використовуються на міждержавному рівні, у разі їх порушення. Метою дослідження є вивчення механізму міждержавного захисту прав людини в аспекті зв’язку міжнародного та внутрішньодержавного права. Відповідно до поставленої мети завданням дослідження є аналіз міжнародно‐нормативно правових актів у сфері захисту прав і свобод людини в історичній ретроспективі, виокремлення загальних тенденцій, а також визначення ролі конституцій держав, як основного правового документа, що є гарантом реалізації прав і свобод особи, а також гарантій їх захисту у разі порушення. У дослідженні для досягнення поставлених мети та завдання було використано загальні та спеціальні наукові методи наукового пізнання. Результатом дослідження стала аргументація висновку про те, що сучасний механізм захисту прав людини є ефективним, проте певні інститути міжнародного права, що забезпечують його, мають обмеження щодо географічних меж, предмету діяльності та функцій. Висновком дослідження стало обґрунтування положення про те, що одним з найбільш ефективних засобів міжнародного захисту прав людини на сучасному етапі є розгляд індивідуальних скарг універсальними та регіональними органами. Universal, which are international in nature, and national systems for the protection of citizens' rights belonging to individual states have come a long way. The adoption of the UN Charter and the establishment of the United Nations marked the beginning of the formation of these systems. But their further development takes place in complex and contradictory conditions of international relations, in which states that differ not only in their socio‐economic system and level of development, but also in their historical, cultural, religious and other characteristics that determine the nature of various civilizations, participate. The international and national law of states are interconnected. The relevance of the research lies in the fact that with the emergence of the fourth generation of human rights, it is necessary to rethink the mechanism of guarantees of human rights and freedoms in the modern world, as well as those protection tools that are used at the international level in case of their violation. The purpose of the study is to study the mechanism of interstate protection of human rights in the aspect of connection between international law and domestic law. In accordance with the set goal, the task of the research is the analysis of international and normative legal acts in the field of protection of human rights and freedoms in historical retrospect, the identification of general trends, as well as the determination of the role of state constitutions as the main legal document that is the guarantor of the realization of the rights and freedoms of a person, and as well as guarantees of their protection in case of their violation. General and special scientific methods of scientific knowledge were used in the research to achieve the set goals and objectives. The result of the study was the argumentation of the conclusion that modern human rights protection mechanism is effective, but certain institutions of international law that ensure it have limitations regarding geographical boundaries, subject of their activity and their functions. The conclusion of the study was the substantiation of the proposition that one of the most effective means of international protection of human rights at the current stage is the consideration of individual complaints by universal and regional bodies. In accordance with the above, further scientific research in the outlined area are relevant.
Механізм розвитку інноваційного потенціалу малих підприємств
(2013) Тимченко, Олександр Іванович
Розглянуто складові елементи інноваційної інфраструктури розвитку малих інноваційних підприємств. Проаналізовано світовий досвід інноваційного забезпечення розвитку малих підприємств. The components of the elements of innovation infrastructure of small innovative enterprises. Analysis of international experience to ensure the development of innovative small businesses
Організаційні форми кооперації великого і малого підприємництва
(2010) Тимченко, Олександр Іванович
Розглянуто форми кооперації великого і малого підприємництва та з’ясовано, що найважливішою ознакою ринкової економіки є існування і взаємодія багатьох великих, середніх і малих підприємств, їх оптимальне співвідношення. Considered forms of cooperation large and small businesses and found that the most important feature of a market economy is the existence and interaction of many large, medium and small enterprises, their optimal value.
Особливості аналізу фінансових результатів діяльності малих підприємств
(2013) Тимченко, Олександр Іванович
Стаття присвячена дослідженню особливостей існуючих підходів щодо здійснення аналізу фінансових результатів суб’єктів господарювання, вивченню інформаційної бази аналізу фінансових результатів малих підприємств та визначенню напрямків удосконалення методики проведення аналізу фінансових результатів на малих підприємствах. The article is devoted to the investigation of the peculiarities of the existing approaches to analyzing the financial results of entities, the study of data base analysis of the financial performance of small enterprises in the sector and improving the methods of analyzing financial performance at small enterprises.
Особливості економічного механізму розвитку малих підприємств
(2005) Тимченко, Олександр Іванович
Вивчено та узагальнено зарубіжний і вітчизняний досвід розвитку малих підприємств, виділено основні напрямки компенсації недостатності ресурсів у підприємств малого бізнесу. Studied and generalized foreign and domestic experience in small business development, the basic directions compensation insufficiency of resources in small businesses.
Особливості мотивації персоналу малих підприємств в сучасних умовах
(2022) Тимченко, Олександр Іванович
Особливості мотивації персоналу малих підприємств в сучасних умовах
(2022) Тимченко, Олександр Іванович
Стаття присвячена дослідженню особливостей мотивації персоналу малих підприємств України в сучасних умовах господарювання. Зокрема зазначено, що постійні та швидкі зміни у внутрішньому та зовнішньому середовищі підприємств, а також у стилі поведінки людей вимагають абсолютно нового підходу до прийняття рішень у сфері мотивації. Зокрема, наслідки пандемії COVID-19 та військові дії, руйнація значної частини об’єктів промисловості, агросектору і транспортно-логістичної інфраструктури, спричинили перехід на дистанційні форми взаємодії роботодавців і працівників та суттєво змінили сферу соціально-трудових відносин: форми зайнятості, правове регулювання трудової діяльності, питання мотивації працівників, умови праці, управління персоналом. Досліджено еволюцію вивчення різних елементів системи мотивації працівників для розуміння того, чи забезпечує задоволення потреб, інтересів, мотивів персоналу досягнення запланованих результатів. Розглянуто особливості малих підприємств, які необхідно враховувати при удосконаленні системи мотивації персоналу. Обгрутновані переваги мотивованих співробітників, які мають спонукати формуванню ефективної системи мотивації працівників малих підприємств. Розглянуто фактори, які впливають на трансформацію потреб, інтересів, цінностей та мотивів працівників. Запропоновані заходи ефективної організації налаштування віддаленої роботи та застосування мотиваційних механізмів в результаті запровадження дистанційної форми зайнятості працівників малих підприємств. Наведені принципи побудови ефективної системи мотивації персоналу малих підприємств з урахуванням в мотиваційному механізмі всіх основних чинників, які впливають на підвищення продуктивності праці. Розроблено практичні рекомендації вдосконалення системи мотивації працівників малих підприємств України в сучасних умовах господарювання. The article is devoted to the study of the peculiarities of the motivation of the personnel of small enterprises of Ukraine in modern economic conditions. In particular, it is stated that constant and rapid changes in the internal and external environment of enterprises, as well as in the style of people's behavior require a completely new approach to decision-making in the field of motivation. In particular, the consequences of the COVID-19 pandemic and military actions, the destruction of a large part of industrial facilities, the agricultural sector and transport and logistics infrastructure, caused the transition to remote forms of interaction between employers and employees and significantly changed the sphere of social and labor relations: forms of employment, legal regulation of labor activities, issues of employee motivation, conditions labor, personnel management. The evolution of the study of various elements of the employee motivation system was studied in order to understand whether the satisfaction of the needs, interests, and motives of the personnel ensures the achievement of the planned results. The peculiarities of small enterprises, which must be taken into account when improving the personnel motivation system, are considered. The benefits of motivated employees are summarized, which should encourage the formation of an effective system of motivating employees of small enterprises. Factors affecting the transformation of needs, interests, values and motives of employees are considered. Proposed measures of effective organization of setting up remote work and the use of motivational mechanisms as a result of the introduction of a remote form of employment of employees of small enterprises. The principles of building an effective system of motivating the staff of small enterprises are given, taking into account in the motivational mechanism all the main factors that affect the increase in labor productivity. Practical recommendations for improving the motivation system for employees of small enterprises of Ukraine in modern business conditions have been developed.
Особливості перестрахування ризиків у нерезидентів
(2001) Говорушко, Тамара Андріївна; Тимченко, Олександр Іванович
Стаття присвячена аналізу сучасного стану, перспективам розвитку та особливостям перестрахування ризиків у нерезидентів This article analyzes the current state of, and prospects of features reinsurance risks from non-residents
Особливості розвитку малого підприємництва в умовах пандемії COVID-19
(2021) Тимченко, Олександр Іванович
Особливості управління малим підприємством
(2012) Тимченко, Олександр Іванович
Розкрито особливості управління малим підприємством, зокрема з’ясовано, що одним із чинників, які визначають життєздатність малих підприємств, є певним чином організоване управління ними, яке повинно базуватися на сучасних досягненнях науки управління The features of small business management, in particular found that one of the factors that determine the viability of small businesses is somehow organized management, which should be based on modern achievements of science management
Оцінка ефективності розвитку малих підприємств харчової промисловості Черкаської області
(2005) Тимченко, Олександр Іванович
Проаналізовано ефективність розвитку малих підприємств харчової промисловості Черкаської області та запропоновано шляхи підвищення ефективності розвитку. The effectiveness of small food businesses Cherkasy region and suggests ways to improve development effectiveness.
Оцінка ефективності розвитку малих підприємств харчової промисловості Черкаської області
(2005) Тимченко, Олександр Іванович
Стаття присвячена оцінці ефективності розвитку малого підприємництва у харчовій промисловості Черкаської області, зокрема розкрито сутність та значення малого підприємництва для економіки як регіону так і країни, проведено аналіз основних показників розвитку та діяльності малих підприємств, розглянуто причини, що заважають їх розвитку та запропоновано шляхи і заходи підвищення ефективності розвитку малих підприємств як харчової промисловості, так і України в цілому.
Переваги і недоліки функціонування малих інноваційних підприємств
(2013) Тимченко, Олександр Іванович
Розкрито переваги і недоліки функціонування малих інноваційних підприємств, запропоновано використання в практиці малими промисловими підприємствами механізму розвитку інноваційного потенціалу. The advantages and disadvantages of functioning of small innovative enterprises proposed to use in the practice of small industrial enterprises of the mechanism of innovation potential.
Перспективи розвитку малого підприємництва
(2009) Тимченко, Олександр Іванович
Проаналізовано сучасний стан та визначено перспективи розвитку малого підприємництва. The current state and prospects of the defined small business
Правові основи договірних відносин на підприємстві
(2022) Крамаренко, Оксана Миколаївна; Тимченко, Олександр Іванович
У статті проведено дослідження правових засад організації та здійснення договірних відносин у суб’єктах господарювання. Досліджено класифікаційні ознаки та види існуючих господарських договорів. Досліджено ключові характерні ознаки господарських договорів, які мають місце у вітчизняній та зарубіжній практиці. На основі авторського підходу доповнена методична площина сукупності функцій господарських договорів за сучасних умов господарювання. Проаналізовано систему трудових відносин в Україні як один з найбільш розповсюджених видів договірних відносин на підприємстві. Проведена порівняльна оцінка рівня привабливості трудових договірних відносин для найманих працівників у контексті європейської практики. Проаналізовано перспективи використання електронних контрактів у системі договірних відносин господарюючих суб’єктів. Досліджено зв'язок між системою господарських договорів та потенційними можливостями створення цінності бізнесу. Визначено, що дієвим інструментом підвищення доходності бізнесу за рахунок договірних контрактів можуть виявитися резерви диджиталізації на основі створення платформ цифрових контактів. Сучасні нормативно-правові цифрові платформи спроможні виконувати функції юридичного сховища договорів з можливостями оперативного та зручного пошуку потрібної інформації, що підвищує оперативність, точність та прогнозованість діяльності господарюючих суб’єктів та бізнесу. Прикладами таких цифрових платформ можуть постати платформа SaaS, програмні інструменти багатофункціональної системи PandaDoc та ін. За результатами проведених досліджень було обґрунтовано перспективні напрями удосконалення нормативно-правових та практичних засад реалізації договірних відносин на підприємствах. Серед основних з них запропоновано: використання інструментів управління життєвим циклом договірних контрактів, даних контрактів для відслідковування цінності ділових партнерських відносин, автоматизація відслідковування виконання зобов’язань за контактами, підвищення ступеня аналітики договірних відносин на основі застосування блокчейну. The article examines the legal foundations of the organization and implementation of contractual relations in business entities. The classification features and types of existing business contracts were studied. The key characteristic features of economic contracts, which take place in domestic and foreign practice, are studied. On the basis of the author's approach, the methodological set of functions of business contracts under modern business conditions has been supplemented. The system of labor relations in Ukraine is analyzed as one of the most widespread types of contractual relations at the enterprise. The comparative assessment of the attractiveness level of labor contractual relations for employees in the context of European practice was carried out. The prospects for the use of electronic contracts in the system of contractual relations of business entities are analyzed. The connection between the system of business contracts and the potential opportunities for business value creation has been studied. It was determined that digitalization reserves based on the creation of digital contact platforms can be an effective tool for increasing business profitability at the expense of contractual contracts. Modern regulatory and legal digital platforms are capable of performing the functions of a legal repository of contracts with the ability to search quickly and conveniently for the necessary information, which increases the efficiency, accuracy and predictability of the activities of business entities and businesses. Examples of such digital platforms can be the SaaS platform, software tools of the PandaDoc multifunctional system, etc. Based on the results of the conducted research, promising directions for improving the legal and practical foundations of the implementation of contractual relations at enterprises were substantiated. Among the main ones, the following are proposed: the use of tools for managing the life cycle of contractual contracts, contract data for tracking the value of business partnerships, automation of tracking the fulfillment of obligations by contacts, increasing the degree of analytics of contractual relationships based on the application of blockchain.
Про розвиток депозитного страхування в Україні
(2001) Говорушко, Тамара Андріївна; Тимченко, Олександр Іванович
Розглядаються практичні аспекти формування системи депозитного страхування в Україні та пропонуються напрямки її удосконалення. Practical aspects of deposit insurance system formation in Ukraine are under consideration and proposed the aims of its improvement.