Тези доповідей, матеріали конференцій

Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7373

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Ескіз
    Документ
    Характеристика етапів життєвого циклу колективу
    (2024) Безпалько, Олена Вікторівна; Грищенко, Андрій Володимирович
    Досліджено концепцію «життєвого циклу» в контексті трудового колективу, що визначається як послідовність етапів, через які пройшов колектив працівників у процесі спільної роботи; визначено, що об'єднання людей в команду вимагає зусиль, налагодженої комунікації, чітко визначених цілей та вміння ефективно співпрацювати; підкреслено важливість розуміння етапів формування колективу, оскільки це допомагає вирішувати проблеми та просувати колектив вперед, перетворюючи групу окремих осіб на єдине ціле, спрямоване на досягнення спільної мети.
  • Ескіз
    Документ
    Управління відходами в Україні: законодавче підґрунтя та вплив на економіку
    (2023) Безпалько, Віктор Олександрович; Безпалько, Олена Вікторівна
    Проанлізовано стан реформування системи управління відходами в Україні, розглянуто основні положення та норми нового законодавста в сфері запобігання утворенню та управління відходами, його вплив на економіку країни, підкреслено виключну роль таких законодавчих актів у вирішенні екологічних проблем.
  • Ескіз
    Документ
    Ноу-хау: сутність, особливості застосування, приклади світового та вітчизняного досвіду
    (2023) Безпалько, Олена Вікторівна; Ластовецька, Ольга Вячеславівна
    Визначено сутність терміну «ноу-хау», історичні витоки його походження, систематизовано ноу-хау за категоріями, наведено приклади світового та вітчизняного досвіду застосування новаторських технологій і рішень в різних галузях та підкреслено виключну роль ноу-хау для розвитку підприємств.
  • Ескіз
    Документ
    Тимбілдинг як важливий елемент управління трудовими відносинами
    (2023) Безпалько, Олена Вікторівна; Мишко, Ксенія Дмитрівна
    Метою роботи є дослідження сутнісних характеристик економічної категорії «тимбілдинг» як засобу формування продуктивного колективу.