В роботі досліджено методи оцінки рівня конкурентоспроможності персоналу. Визначено особливості персоналу як об’єкта стратегічного управління.
Methods of assessing the level of competitiveness of personnel are investigated in this work. The features of the personnel as the object of strategic management are determined.
В роботі визначено проблеми формування методичного забезпечення стратегічного управління розвитком промислових підприємств.
Досліджено взаємозв’язок основних понять процесу розвитку підприємства.
The paper defined the problem of forming a strategic management methodology software development industry.
The interrelation between the basic concepts of development of the company.
