Тези доповідей, матеріали конференцій
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7373
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Організація праці на підприємстві(2014) Пушко, Альона; Юрик, Ярина ІванівнаДля великих підприємств з великими обсягами виробництва продукції особливу важливість відіграє система організації праці. Складність цього процесу обумовлена масштабністю компанії і підвищеним вимогам до її персоналу. Неможливо заперечувати той факт, що грамотна організація праці на підприємстві є запорукою його успішного і стабільного існування. Організувати працю на підприємстві - це перш за все раціонально розставити розташувати робітників, зайняти виконанням єдиного завдання. Правильна та раціональна організація праці передбачає в першу чергу встановлення кількості пропорцій між окремими видами праці з врахуванням їх якісних відмінностей. For large companies with large production system plays a special importance of work. The complexity of this process due to the scale of the company and increased demands for its staff. You can not deny the fact that the competent organization of work in the enterprise is the key to its successful and stable existence. Organize work for the enterprise - is primarily a rational place to place workers occupy a single task execution. The correct and rational organization of labor involves first determining the number of proportions between different types of labor according to their qualitative differences.Документ Професійний розвиток персоналу в системі забезпечення ефективного використання трудового потенціалу підприємства(2014) Калюжна, Марина; Юрик, Ярина ІванівнаРозвиток персоналу _ одна з найважливіших складових загального підвищення ефективності виробництва. В економічно нестабільні періоди проблемі розвитку персоналу надавали недостатньо уваги, але саме в період кризи розвиток персоналу є однією з умов економічного зростання. Досягти високих результатів можна тільки тоді, коли люди володіють знаннями, уміннями і цілеспрямованістю. Освіта і навчання персоналу повинна бути безперервними і забезпечувати необхідний професійний розвиток. За сучасних умов проблема розвитку персоналу набуває все більшої актуальності. Враховуючи це в країні набуває особливого значення проблема відродження системи професійного навчання кадрів на виробництві. Staff development _ one of the most important components of the overall production efficiency. In economically unstable times the problem of staff gave insufficient attention, but it was during the crisis staff development is a prerequisite for economic growth. You can achieve good results only when people have the knowledge, skills and dedication. Education and training should be continuous and provide the necessary professional development. In modern conditions the problem of staff development is becoming more important. Given this country is of particular importance to the revival of professional training of personnel in the workplace.