Тези доповідей, матеріали конференцій
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7373
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ CSR as a model for sustainable development of relations between business and universities(2022) Ralko, Olexandra; Kovtun, Olena; Iakymchuk, Tatiana; Piankova, OksanaВ умовах зростання взаємної недовіри між суспільством, державними інституціями та комерційними структурами складно побудувати модель взаємовідносин на основі відповідальності. Необхідно прийти до розуміння того, що корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) бізнесу дозволить вийти на якісно новий рівень відносин із суспільством і партнерами. Зважаючи на відсутність суспільного попиту на вивчення КСВ, університети, як правило, не виявляють власної ініціативи, оскільки залежать від попиту абітурієнтів. Ситуація може кардинально змінитися за наявності стійкого інтересу до питань КСВ серед бізнесу, який, як майбутній роботодавець, створить попит серед абітурієнтів, на який поступово реагуватимуть університети. У зв’язку з цим ми провели дослідження ролі агрохолдингів як провідних експортоорієнтованих підприємств України у розвитку освіти КСВ в Україні. In the context of a mutual increase in distrust between society, government institutions and commercial structures, it is difficult to build a model of relationships based on responsibility. It is necessary to come to an understanding that the corporate social responsibility (CSR) of business will allow reaching a qualitatively new level of relations with society and partners. Given the lack of public demand for the study of CSR, universities, usually, do not show their own initiative, because they are dependent on demand from applicants. The situation may change dramatically if there is a steady interest in CSR issues among businesses, which, as a future employer, will generate demand among applicants, to which universities will gradually respond. In this regard, we conducted a study of the role of agricultural holdings as the leading export-oriented enterprises of Ukraine in the development of CSR education in Ukraine.Документ Time management(2014) Kovtun, OlenaNowadays life is dynamic and fast. It is very difficult to meet the circumstances, be at one's best. It is necessary to be able to adapt to all changes and all trends. Everyone wants to be successful and develop their career. People should be aimed at result, so it is very important to plan a day properly, to deal with time in the most effective way. The amount of work done depends on accurate time management. We should not forget that if a person knows that all his/her plans, appointments etc. are thought over and everything is in the right place, he/she will keep calm and work with enthusiasm. So, let’s consider some ways and means of time management.