Статті
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7372
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Документ Економіко-математичні методи в аналізі показників гідної праці в регіональному контексті(2022) Лисенко (Звьоздочкіна), Олена АнатоліївнаПроведений аналіз особливостей розрахунку регіонального індексу людського розвитку в Україні на національному рівні. Запропоновано використовувати графічний метод RADAR для розрахунку інтегрального рівня регіонального людського розвитку. Представлено результати порівняльного аналізу використання двох методів: лінійної формули та формули обчислення площі багатокутника для розрахунку узагальнюючих значень показників блоку «Гідна праця» в регіональному розрізі. The features of calculating the regional human development index in Ukraine at national level are discussed in this article. The graphic method RADAR is proposed to use when evaluating the level of regional human development. The comparative analysis of the received results of calculation of index of regional human development is presented based on two methodical approaches: the simple sum of the standardized values of indexes and the RADAR method.Документ Економіко-математичний аналіз показників умов гідної праці в регіонах-аутсайдерах(2022) Лисенко (Звьоздочкіна), Олена АнатоліївнаРозглянуто особливості розрахунку регіонального індексу людського розвитку в Україні за останні два десятиліття. Представлено результати аналізу показників блоку «Гідна праця» в Волинській, Рівненській, Тернопільській та Черкаській областях, які в загальному рейтингу виявилися аутсайдерами. Проведений аналіз значень узагальнюючого показника, розрахованих за допомогою лінійних формул та графічного методу побудови багатокутника конкурентоспроможності. The article discusses the peculiarities of calculating the regional human development index in Ukraine for the last two decades. The results of analysis of the block «Decent Work» indicators for Volyn, Rivne, Ternopil and Tcherkasy regions are presented. That regions are chosen for the analysis because they were outsiders in general rating of the regional human development index in Ukraine during the analyzed period. The analysis was carried out by graphic method – graphic construction of multangular of competitiveness.Документ Економіко-математичний аналіз показників гідної праці в контексті регіонального управління(2022) Лисенко (Звьоздочкіна), Олена Анатоліївна; Якимчук, Тетяна ВолодимирівнаРозглянуто особливості розрахунку регіонального індексу людського розвитку в Україні в різні часові періоди. Розглянуто складові блоку «Гідна праця», який використовується для оцінки умов праці. Представлено результати аналізу показників блоку «Гідна праця» Одеської, Закарпатської та Дніпропетровської областей, які протягом аналізованого періоду посідали лідируючі позиції. Аналіз проведений за допомогою графічного методу – побудови багатокутника конкурентоспроможності. The article discusses the peculiarities of calculating the regional human development index in Ukraine in different time periods. The indicators of the block «Decent Work» are considered and that block is used to evaluate working conditions. The results of analysis of the block «Decent Work» indicators for Odesa, Zakarpattia and Dnipropetrovsk regions are presented. That regions are chosen for the analysis because they were leaders during the analyzed period. The analysis was carried out by graphic method – graphic construction of multangular of competitiveness.Документ Можливості зайнятості – один із прогресивних напрямів забезпечення гідної праці в Україні(2014) Ільєнко, Наталія ОлегівнаУ статті розглянуто основні проблеми можливостей зайнятості, подолання яких є ключовим на шляху до гідної праці. Здійснено аналіз нормативно-правової бази щодо забезпечення можливостей зайнятості в Україні згідно з останніми змінами у законодавстві та з міжнародними нормами. Досліджено стан і динаміку соціально-економічних показників щодо можливостей зайнятості в Україні за методологією МОП. Простежено позитивні та негативні тенденції у цій сфері впродовж 2002—2012 років. Виявлено загальну тенденцію до збільшення зайнятості та зниження загального рівня безробіття в країні. The article describes the main problems of employment opportunities, which will help to overcome the difficulties on the way to decent work. The analysis of normative framework is conducted to ensure employment opportunities in accordance with international standards. The status and dynamics of socio-economic indicators of employment opportunities in Ukraine are investigated, according to ILO. Positive and negative rends in this field are traced for 2002—2012 years. A general tendency of employment level growing and reduction of the overall level of unemployment in the country is shown.Документ Порівняльний аналіз змін рангів в рейтингу регіонів України за показниками гідної праці(2015) Лисенко (Звьоздочкіна), Олена АнатоліївнаВ роботі проведено дослідження структури рейтингу регіонів України, які були об’єднані за географічною ознакою, за результатами розрахунку інтегрального індексу людського розвитку за показниками блоку «Гідна праця» у 2012-2013 рр. Визначено необхідність постійного моніторингу показників розвитку умов праці відповідно до міжнародних стандартів в умовах поглиблення євроінтеграційних процесів. Мета статті полягає у здійсненні порівняльного аналізу показників умов праці за регіонами України для виявлення тенденцій щодо зміни умов праці відповідно до Концепції гідної праці та розробки рекомендацій щодо поліпшення стану умов праці в окремих областях. Ratings of Ukrainian regions, united geographically, according to the calculation of integral human development index indicators by the block «Decent Work» in 2012-2013 have been studied in the article. The necessity of continuous monitoring of working conditions development indicators in accordance with international standards in the deepening European integration processes has been determined. The aim of the article is to implement comparative analysis working conditions in regions of Ukraine to identify trends in changes of working conditions according to decent work concept and to make recommendations for the improvement of working conditions in some areas.