Статті
Постійне посилання на розділhttps://dspace.nuft.edu.ua/handle/123456789/7372
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Документ Технічне переоснащення котелень і ТЕЦ(Харчова і переробна промисловість, 2003) Капустін, В. Б.; Гурес, А. А.; Серьогін, Олександр ОлександровичХарчова промисловість належить до пріоритетних галузей суспільного виробництва. Спрацювання активної частини основних фондів нині сягає понад 65%. Темпи оновлення енергетичного обладнання за останні роки значно знизились (з 12 до 1-2%), зменшились і обсяги капітального ремонту. Food industry is the priority sectors of social production. Release of the active part of fixed assets now total more than 65%. The rate of renewal of power equipment in recent years has decreased (from 12 to 1.2%), and decreased volume of repair.Документ Вітчизняне котлобудування: бути чи не бути?(Харчова і переробна промисловість, 2002) Христенко, В. І.; Капустін, В. Б.; Серьогін, Олександр ОлександровичВивчення проблеми засвідчує: необхідно підтримати вітчизняне котлобудування, оскільки невдовзі наш ринок може повністю заповнити імпортна продукція. Але що для цього потрібно насамперед? The study demonstrates the problem: to support domestic boiler, because soon our market can completely fill the imported products. But you need to do first?Документ Картелирование как инструмент преодоления структурного дисбаланса на промышленном сегменте рынка труда Украины(2013) Никоненко, Андрей ВладимировичВ статье обоснована необходимость внедрения в украинскую институциональную среду нового вида объединения предприятий – картеля структурных кризисов. Определены необходимость и направления влияния картеля структурных кризисов на промышленный сегмент рынка труда. Особенное внимание обращено на необходимость формирования лояльности персонала по отношению к работодателю и участия предприятий в профориентационной деятельности. The necessity of implementing the structural crisis cartel to the Ukrainian institutional environment is justified. Need for and direction of the influence of the structural crisis cartel on the industrial segment of the labor market are defined. Particular attention is drawn to the need to build staff loyalty to the employer and the participation of enterprises in the career-oriented activities.