HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом
Дата
2010
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Ефективність роботи підприємства значною мірою залежить від роботи його персоналу. У статті представлені показники, які характеризують стан управління персоналом на підприємстві. Оцінки персоналу є важливим бізнес-процесом відділу з управління людськими ресурсами. Впровадження HR-показників на підприємстві призвиде до позитивних зрушень в системі оцінки персоналу.
Опис
Ключові слова
оцінка персоналу, системи управління персоналом, персонал, ефективність, показники, evaluation of personnel, personnel management system, staff, efficiency, performance, кафедра економіки праці та менеджменту
Бібліографічний опис
Москаленко, В. О. HR-показники - інструмент вдосконалення системи оцінки персоналом / В. О. Москаленко // Агросвіт. – 2010. – № 19. - С. 45-47.